电话面试一般等多久，电话面试多久有结果

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电话面试一般等多久的问题，于是小编就整理了4个相关介绍电话面试一般等多久的解答，让我们一起看看吧。

打电话过去回答是“会之后统一安排面试”这个面试要等多久？

这个一般是校招或者一般需求量比如销售员比较大的岗位的面试安排，层层筛选，时间会拉得比较长，也许得等几个礼拜；而一般重要岗位，如果候选人匹配度较高或者比较急的HR一般就会说尽快通知面试；

面试结束后等通知要多久才给消息啊？

一般3-7个工作日会收到通知。

1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；

2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；

3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。 结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。 建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

面试完叫我等电话通知，有希望吗？

面试完之后叫等电话通知，大多数人都是得到这样的回答。包括那些以后被录取的。

不过还叫你去车间观察，介绍工作流程。这个有点奇怪。

按照我以往的经验的分析应该是要录取你了。不然不会安排这些的。

之所以带你去，不是因为你对那公司来说是生手。因为是想让你对未来的工作环境有个认知。

不准备聘用你，生和熟对公司来说一点意义没有。

去企业招聘，招聘的人要你先回去过两天给你打电话一般要等多久才会给你打电话？

一般受招聘方自己的招聘计划影响很大。简单来说就是，他急不急。

例如，hr设置的招聘和入职频率是一周一次，周一到周五面试，下周一到周三安排入职，那么一般在面试周这周内完成面试和通知，周一面试完，可能两三天也可能第二天就能通知，而周五面完，有可能你还在路上就被通知录取了。hr不会拖太久，因为他下周还要开新一轮面试，工作很紧急。所以在岗位的招聘计划人数较多时，反馈速度会很快。

另外，如果hr因为一些内部因素，例如重要岗位的人员突然流失，导致不能按正常流程招聘，那是真的很急，反馈速度也会很快。

相反的，他的招聘计划是一个月，而招的人又不多，岗位又没那么重要，自然反馈就很慢，可能一周后两周后才有反馈，因为他要收完足够多的简历，筛来筛去，再做决定。

当然，一般招聘潜规则大约是一周内给回复就是好结果，超时的，机会就小了。

心态放平稳，不要急，因为，急不来，性急吃不了热豆腐呀。[赞]

以我曾做过招聘工作的经验，这种情况如果您应聘第二天仍没有收到电话，这个事就基本没望了。

企业招聘录用新人，大致分为以下几种情况:

1.对于特殊、高端人才，猎头公司推荐后双方直接进入面谈环节；

2.对于比较突出、优秀或者单位急缺的人才，面试过程中只要没有太大问题，当场录用；

3.普通岗位，一岗多人求职，择优录取，但面试当场会产生超出录取人数1-2位的意向人选。

对有意向的这部分人，如果善于观察，是可以通过语言或者表情看出主考官对其态度的。而对其他人，则会简明扼要的婉拒:回去等电话通知。

这种情况，除非录用人数过多，可能要花费多天综合考虑，但最长不超过5个工作日；否则，当天或者第二天就会接到人事部打来的录用电话；

4.用人单位非常不满意的，当场就会说“不好意思、不太合适”或者“这个岗位好像不太适合你”。

综上，你可以根据你应聘的实际情况对照上述几点找出结果。

当然，如果两天后还未接到电话，你也可以主动出击，这样，虽然不能帮你逆袭，但可以通过交流探听到未录用你的原因，今后再应聘时可以避开。

到此，以上就是小编对于电话面试一般等多久的问题就介绍到这了，希望介绍关于电话面试一般等多久的4点解答对大家有用。