面试等通知是不是没戏，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试等通知是不是没戏的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试等通知是不是没戏的解答，让我们一起看看吧。

一般面试过后等通知是不是都没戏了？

看等待的时间，一般面试完之后有3-5天等待期，有些企业觉得合适的，面试当天或者次日就接到谈薪电话，如果企业还在筛选候选人对比期间，那就应该需要更长时间，如果超过7天还没接到通知，基本上是被企业列入备选人才库，如果想了解具体结果你可以主动联系企业招聘负责人。

一般面试过后等通知是不是都没戏了？

这个也不一定，一般稍大点的公司都需要一定的流程，先面试后筛选，觉得条件合适了再通知面试者上班，所以才要求面试者等通知。

但是这个通知的时间一般是面试过后的三到五天时间内会通知，超过五天之后通知的可能性几乎就小了。当然有些小公司说这话的时候几乎都代表没戏了。

面试没有说等通知是不是就是没戏了？

其实不一定，有些时候可能是还在考虑。这种分两种情况，第一是，面试官对你的印象或者表现不是很满意，又不想直截了当的告诉你，所以告诉你回去等通知，这代表你面试没有通过；第二种情况，面试官对你印象还可以，但是可能觉得不是最适合的人选，想再多面试几位，然后和你进行一个比对，所以先让你回去等通知。以上两种情况都是有可能的，最后祝你面试顺利！

面试完让我等通知，是不是就没戏了？

这个问题不能笼统一概而论。

笔者作为HR，有着一定的招聘经历。一般而言，面试官说回去等通知，这个面试官都是HR，因为具体的通知录用环节都是HR在处理，实际的部门负责人是不参与的，因此，首先我们要明确 ，是HR让你等通知，意味着很多时候当场不能出结果。因为HR很多时候没有最终决定权，决定权在用人部门，所以等通知不是没希望。

因为很多时候面试的结果是由人力的综合面试与用人部门的专业面试相结合，等HR和部门负责人面试后进行沟通协商觉得候选人还不错，确定好可以录用的岗位的薪酬，这就基本上确定录用了候选人。确定录用后也不一定当天和你联系，一般会隔天再行和候选人联系，进行谈薪，谈薪双方都通过后就会发offer。因此，录用不是面试结束现场一气呵成的事情，需要时间综合考量，而考量的时候候选人是不适合在现场的，所以要回去等通知。

还有，很多不懂招聘的人都说：一般面试官现场问你当前薪酬与期望薪酬时，就表达你很有希望被录用；或者面试官问你如果被录用，什么时候可以到岗，就表达你很有希望被录用；或者面试官问你什么时候能从上一家单位离职这种问题，就表达你很有希望诸如此类。不要相信这类不专业的回答，我们在面试候选人时候，这些问题属于基本信息，专业的面试官都会问，只是为了更加了解候选人，与是否录用基本没有什么关系。

而且每个面试官的风格都不一样，有的问的虽然少，但最后会录用你；有的问的很多，经历很长时间，最后也不会录用你。关键取决于面试官的风格以及你的整体表现。

因此，不用再问什么什么情况下，是不是面试就没有希望了？或者什么什么情况下，是不是代表有希望被录用？

这些都是臆测，毕竟面试官是人，也是有主观性的。正因为面试官都是普通人，有主观能动性，所以一切皆有可能，这就注定了没正式入职新单位报道之前，一切都是臆测。因为还有部分候选人拿到offer后被公司放鸽子的情况；也有很多候选人明明面试后被告知会安排下一轮面试，等通知，最后却杳无音信的情形。

候选人要做的就是好好表现，诚实守信，态度诚恳，正常发挥。毕竟面试是一个平等的双向选择过程，不仅是面试单位在挑你，也是你挑选面试单位的双向过程。而很多人都意识不到这一点，从而让自己在面试中处于劣势地位，不能正常发挥，从而影响面试效果。

到此，以上就是小编对于面试等通知是不是没戏的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试等通知是不是没戏的4点解答对大家有用。