面试对工资的要求，面试对工资的要求怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试对工资的要求的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试对工资的要求的解答，让我们一起看看吧。

面试民营公司，官网上薪资范围是3500-7500，HR谈薪资按3500要考虑吗？

谢谢邀请

这位题主的问题，光叔我发表一下我的看法。

首先打铁还需自身硬，HR，面试的时候给你说3500的工资，其实算是一个是压力测试。

我们可以想象下现在生活压力如此巨大，3500，可能在一个四五线的小城市，还是可以接受的，但是在大城市这份工资可能只能仅仅勉强的维持一个温饱的生活。

这就需要你自己去判断。

如果你认为你的价值超过3500，甚至超过7500，那你必须据理力争来获得更高的工资报酬，但是如果你本身肚子里面没有硬货，那么你去追求上限，可能就不现实了。

还是之前说的找工作之前必须要把行业了解清楚，把职位了解清楚行业内该职位的一个平均的薪资了解清楚，把你自身的一个条件认识清楚，这样你才可以有理有据的和HR谈工资，否则的话，即便你是要到了7500的工资，但是通过试用期的接触和你的工作表现，试用期能不能过，还是一个问题。

所以这个问题不能片面的分析，而是要通过多方面的考虑和调研才能得出结论，因此光叔还建议通过更多的面试去了解相关行业职业的一个水平，更要把自己的能力提高，这样找工作的时候才不至于被动被HR牵着鼻子走。

以上是光叔的一点小小的见解，希望能够帮助你。

有些公司招聘时给出的薪资通常都是一个范围，比如销售运营的岗位。 3500-7000，通常3500会是试用期工资，有些公司试用期工资会比转正工资要少，少几成就看不同公司策略。

可以依据自己的经验和能力跟HR谈，将底薪谈高些，但通常能谈到几百-1000。同时要跟HR确认转正工资是多少。如果转正工资跟试用期工资一个样都是3500，那这个公司就不太靠谱，综合自己的能力再另谋就吧。

此外，除了工资，还要考虑这份工作的发展前（钱）景，答案是good，那一开始工资低些没关系。正是工作后加油努力，争取薪资和能力提升。

最后，就是看自己喜不喜欢，如果自己不喜欢，那最好再好好考虑考虑。除非你能干一行爱一行，或者想要将此份工作当作临时跳板。

我是成蹊结影，祝你成功！

正常情况下决定薪资的五个重点要素如下：

1. 公司规模； 2. 所在城市；3.学历；4.工作年限；5.上一份工作的薪资。

同时还有这几个次要因素：a.行业；b.岗位；c.面试发挥及能力。

你这里都没有提供上面任何的信息，但是根据个人经验，我大概能估算到这应该是工作经验2年以下，在三四城市收到的一家中小企业offer，而这个offer最大的问题在于只给了你一个它“号称的”薪资范围里最低值。这里首先一个要认识到的是官网上的薪资范围99%是不真实的，因为它的基础值小而跨度太大。

怎么理解？基础值小就是指3500甚至7500都不是一个高薪的数值，但是从月薪3500到7500这个跨度却是2倍有多，太大了。即使是经理或以上级别要求工作年限十年以上的高级管理岗位薪资跨度都比较少能达到2倍以上，更何况你投递的是个初级岗位。再具体一点，该岗位在这家企业的薪资预算我估算是2800-3500左右，但它要是如实标价你很可能不会投递简历，于是这家企业用了这个套路来吸引你：它假装提高了薪资上限但实际上永远不会给你这个最大值，它也给不到你，把薪资上限写很高只为了吸引更多人往它那里投简历。这是小企业的套路，不只这家，你所在的城市里绝大多数200人以下的私人小规模企业都这样，但求职者，特别是初入职场的人一般都喜欢盯着范围里的最高值想着可以通过自己的努力/自己的面试发挥/甚至自己口中说的所谓的能力拿到最高值，而这从头到尾其实都是镜中花水中月。至于小企业为什么这么做及这个套路的细节我在如下提问中回答过，这里不细讲：

“为什么智联招聘上的薪资明明是4000元-6000元，一到企业面试就变成了底薪2000元呢？”

首先要说这个是企业的通常套路，一般给的都是最低的薪资，我周围还有人遇到过更奇葩的事儿，试用期没有明确转正薪资，只是约定转正后薪资会有调整，结果转正后薪资调低了，你能想到你吗？企业践行了承诺，确实做了薪资调整。回到刚才所说的，要根据自身情况看，如果你没有多少工作经验，那么可以先接受，但前提是要分析这个工作能给你带来什么，是经验、技能、资源还是其他，同时能分析出工作一段时间身价能够涨多少，同时还要考量公司在当地的知名度，产品和行业前景如何，如果是处于上升期的行业，同时公司口碑不错，所在城市还有很多公司跟风也想进入这个领域，那么不用犹豫，可以加入，因为2年后你身价能翻倍，如果不是这个情况，就需要评估你的实际情况了，如果没有太多经验，或者过往经历没有太多含金量，同时又很需要工作，那么就只能先接受了！

到此，以上就是小编对于面试对工资的要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试对工资的要求的1点解答对大家有用。