面试等人事通知，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试等人事通知的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试等人事通知的解答，让我们一起看看吧。

面试结束后等通知怎样给hr发消息？

面试结束以后，最好等几天再给发消息询问HR。大部分面试结束后都不会当场通知你是否被录用，而是告诉你需要等待一段时间，在此过程中不要频繁的询问，最好过三天左右再通过微信或邮件等方式委婉的询问你的面试结果，可以告诉对方你已经等待很久了，想知道是否被录用。

面试通过后，人事多久会通知？

一般3-7个工作日会收到通知。

1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；

2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；

3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

部门主管可能之后还要和人力资源部协调你的入职时间的，毕竟入职手续和合同之类的都是人力资源部办的，还是需要等通知。

还有一种情况就是面试你之后，还有别的候选人更让部门主管青睐，他就选择了别人。不过这个可能性不是很大 既然他已经和你谈好后天上班，所以可能只是流程上的问题，不妨耐心等待咯~

年前面试通过为啥人事通知年后才能入职？

因为：

①年前单位或企业事务繁多，你是作为储备人才招聘入职，并不在乎年前这一小段时间，②一般情况下单位、企业年后恢复正常工作体制时员工会相对比较稳定，③年前人事的因辞工、办事的员工特别多，新员工入职的培训、安排住宿、吃饭等极不方便

到此，以上就是小编对于面试等人事通知的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试等人事通知的3点解答对大家有用。