辩论队面试技巧，辩论队面试技巧和方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辩论队面试技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍辩论队面试技巧的解答，让我们一起看看吧。

辩论队的面试？

辩论队招新一般的要求有一下几点1.外貌 辩论赛说白了其实是一种表演 所以队员的气质形象很重要 去面试的时候要稍微注意一下 服装得体干净 姿势动作适度 等等2。心理素质 辩论要求很高的临场反应能力 所以对情商要求比较高 面试的时候最好表现得从容 表情，动作 语言尽量不要有紧张的表现3.思维能力 辩论要求思维灵活 对人对事都尽量要有自己的看法，并且不从俗，不落实。面试的时候可以适当的标新，但也不要太过4.知识面，这个不是主要 因为辩论赛一般都会有较长的时间准备 ，但是 准备不可能做到完全，所以知识面还是有一定重要性，面试的时候也可以适当的表现一下5.建议你面试之前看一下高端的辩论赛视频 国际大专辩论赛之类的 可以看看 真正的辩手是什么样子的 这样可以增强心理准备

辩论队面试一般会问什么问题？

1.简单做一下自我介绍。这是问的最多的一个问题，在回答的时候主要回答自己的专业知识，人际沟通能力以及可以在交强压力环境下工作。

2.为什么想要参加辩论队。在回答的时候可以回答能与团队伙伴进行合作，可以给自己创造好的就业环境。

辩论社面试如何准备？

如果是即兴辩论则要快速立论，建立较为直观且证据较为充分的逻辑链。还要记录好对方论点论据，抓住对方的漏洞和自相矛盾的地方，更要注意集中在自己论述的推进，不要被对方给带偏了。

若是随机分组，有备的辩论面试则要新手参照前人的论点进行完善，还要与队友模拟对攻，寻找并修补漏洞，准备详实论据，一辩，四辩作为新手还可以提前拟稿，二三辩也可以提前准备几个问题！

大学里的辩论队面试时一般会问什么问题？

1.简单做一下自我介绍。这是问的最多的一个问题，在回答的时候主要回答自己的专业知识，人际沟通能力以及可以在交强压力环境下工作。

2.为什么想要参加辩论队。在回答的时候可以回答能与团队伙伴进行合作，可以给自己创造好的就业环境。

无领导小组讨论面试如何脱颖而出？

我曾经在黑龙江地区某大型食品企业（全国有600家直营连锁店）担任过四年采购总监，曾经主持过几场采购员无领导小组讨论的面试，其中有一场面试非常精彩，现在我简单的说一下这次面试。

当时一共有七个人来公司面试采购员，我当时是计划招聘两名采购员。后来由于那场面试实在是太精彩了，我现场给人力资源部总监联系决定再多提供两个采购员岗位，最终留下的四个采购员里有两个在工作了两至三年后被提升为分公司的采购经理。

我当时给出了一个对于采购员来说比较尴尬的问题:公司如何杜绝采购员贪污问题？

在我刚提出这个问题时现场一片唏嘘，在我看来都是有故事的人啊。但是他们手持的上一个公司的离职证明里都对这七个人的品德做了极高的评价，可他们现场应激反应的状况让我一下着提起了继续观察下的兴趣。

我公布完命题后，现场一开始还是惯有的寂静，我主持的几场讨论组的面试都是这个情况，这也许就是所谓的成熟表现吧。突然一个面试者站起来对我微笑了一下说我家里还有些事先走了，这个人通过简历是我看来最有希望应聘成功的人，我确实没想到他会这样不按套路出牌。后来我私下里给他打电话问过原因，他说自己曾经犯过这方面的错误，这个问题让他有些惭愧。当我听过他这个回答后当即就决定录用他，理由是我一下子对他放心了，因为我不用才猜忌他的无敌简历到底有多少水分，他过往的风光也是一步一个坎走出来的。

第二个人突然对我反问:您曾经贪污过吗？我一下子被镇住了，然后我细细的想了一下斩钉截铁地告诉他没有，然后他鉴定的说自己也没有过，所以不知道怎么杜绝。我在心里也暗暗的确定了这个人选，真是直率的人啊。

剩下的两个采购员的名额给了讨论小组里比较中规中矩的应聘者。后来第一个人和第二个人都成了分公司的采购经理。

在这里我不是劝大家在讨论组里要标新立异的把自己整出位，而是在告诉大家你是什么样的人就表现自己是什么样的人。毕竟大公司的面试主考官都是阅人无数，你的机巧对于他们来说是班门弄斧，都是过来人谁还不知道谁吗！

到此，以上就是小编对于辩论队面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于辩论队面试技巧的5点解答对大家有用。