面试需要了解公司什么，面试需要了解公司什么情况

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试需要了解公司什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍面试需要了解公司什么的解答，让我们一起看看吧。

参加工作面试都要了解公司的哪些信息？

参加公司面试要了解公司以下内容：1、了解公司的规模和经营范围、经营状态！2、了解公司性质。该公司是国企还是外资企业还是内资等都要了解！

3、了解公司发放工资的时间和是否准时发放工资，这一点很重要如果一个公司连工资都不按时发放就没必要去了。

HR问对她们公司有什么了解要从哪些方面回答？

答：这个通常是面试的最后的一个问题。

你应该把这个出现在面试最后的问题当作关键的最后一次发言机会。如果这个问题处理得当，会给自己的面试增光添彩，力挽狂澜。反之，则会让对方觉得你对公司和职位漠不关心，或者思维不够灵活等等。

所以，切记！请不要回答：没有什么要问的了。

一般来说，公司情况介绍、职位介绍等比较普通的问题面试官会在面试过程中说明。但是，又不能直接了当地问一些诸如工资福利带薪休假等很唐突的问题

boss直聘上要了解什么再去面试？

boss直聘上去面试要了解很多东西了，比如该企业招聘的岗位信息，以及岗位要求等，觉得可以接受，那么再去了解面试地址和到了地址了联系人之类的，不然会感觉白跑一趟，毕竟谁的时间都是时间，记得之前面试的时候就是别人打电话就去，结果每次都是白跑，浪费时间又浪费钱，还不如在家睡觉来得实在

面试时被问到对公司的了解程度，该怎么办？

我们不能打无准备之战，面试前一定要对公司的情况有所了解，不光是为了通过面试，也是对自己负责，一家自己都不了解的公司，你怎么能放心把自己的大好青春奉献给它。

首先要了解公司的业务类型，未来发展方向，公司的经营理念，管理方法，看看这些是否与自己的能力，职业规划以及价值观匹配，面试是双向选择的过程，公司选择你，你也要选择公司。双方都希望找到与自己的各项条件相匹配的对象，这样日后才会有更好的发展。

可以通过百度，公司主页，内部认识的朋友，天眼查等途径对公司进行了解。

如果很不幸，在事先没有做充分准备的前提下，面试时被问到对公司的了解程度，也不要慌张，不要乱说一气，这个时候要保持诚实，用真诚去打动面试官。可以适当利用提问的方式，从面试官口中了解一些公司的信息，比如公司内部职业发展途径，晋升方式等等，这些信息至关重要，对于一个没有发展空间的职位，还是放弃为好。

找工作不能光看眼前的薪水，还要关注这个工作是否能够给你带来积累，如果一个工作干上十年，你都不会有任何进步，那么即使现在给出的工资很高，也还是放弃为好，因为这个工作不会让你得到成长。反之，一份能够给你带来积累，让你成长的工作，即使当前的工资不高，你也可以尝试，因为只要你认真做下去，未来是有无限升值空间的。

希望能够帮到你！

面试中，面试官问，你还有什么要了解的吗。你们怎么说？

如果HR反问“你还有问题吗”，一般情况，也许他觉得你还不错，想听你再表述一下，给你一个展示的机会。要么就是惯例性的最后一问。

那么如果被这么一问，应该怎么回答呢。

你可以这样提问

1、如果我被录用上岗，是否会有岗前培训之类的。一些企业会有相对时间的新人上岗培训，这也从侧面表达了你希望被录用的心情。

2、如果我能到岗工作，是否需要提前学习和准备一些什么。这个提问也表明了你对工作岗位的上心和用心。你愿意为这份工作花时间去学习，你狠珍惜这个工作。

3、也可以问“你这个岗位或者部门在公司的发展定位是什么”，显示你的职业规划和上进心。当然如果HR也不好回答或者不知道，你就要转移别的话题，随机应变，灵活点。

4、或者也可以问下公司的上班制度、薪资福利等方面。

一般来说，如果面试官对你感兴趣，会主动和你谈薪，但有些HR虽然没有提，其实可能已经将你列入备选，只是认为谈不谈薪暂时问题不大。

其实，对于面试官的最后一问，大家可以利用好这个机会，不必过于紧张。从容自信的面对HR就可以了。

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到此，以上就是小编对于面试需要了解公司什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试需要了解公司什么的5点解答对大家有用。