面试需要了解公司什么,面试需要了解公司什么情况
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试需要了解公司什么的问题,于是小编就整理了5个相关介绍面试需要了解公司什么的解答,让我们一起看看吧。
参加工作面试都要了解公司的哪些信息?
参加公司面试要了解公司以下内容:1、了解公司的规模和经营范围、经营状态!2、了解公司性质。该公司是国企还是外资企业还是内资等都要了解!
3、了解公司发放工资的时间和是否准时发放工资,这一点很重要如果一个公司连工资都不按时发放就没必要去了。
HR问对她们公司有什么了解要从哪些方面回答?
答:这个通常是面试的最后的一个问题。
你应该把这个出现在面试最后的问题当作关键的最后一次发言机会。如果这个问题处理得当,会给自己的面试增光添彩,力挽狂澜。反之,则会让对方觉得你对公司和职位漠不关心,或者思维不够灵活等等。
所以,切记!请不要回答:没有什么要问的了。
一般来说,公司情况介绍、职位介绍等比较普通的问题面试官会在面试过程中说明。但是,又不能直接了当地问一些诸如工资福利带薪休假等很唐突的问题
boss直聘上要了解什么再去面试?
boss直聘上去面试要了解很多东西了,比如该企业招聘的岗位信息,以及岗位要求等,觉得可以接受,那么再去了解面试地址和到了地址了联系人之类的,不然会感觉白跑一趟,毕竟谁的时间都是时间,记得之前面试的时候就是别人打电话就去,结果每次都是白跑,浪费时间又浪费钱,还不如在家睡觉来得实在
面试时被问到对公司的了解程度,该怎么办?
我们不能打无准备之战,面试前一定要对公司的情况有所了解,不光是为了通过面试,也是对自己负责,一家自己都不了解的公司,你怎么能放心把自己的大好青春奉献给它。
首先要了解公司的业务类型,未来发展方向,公司的经营理念,管理方法,看看这些是否与自己的能力,职业规划以及价值观匹配,面试是双向选择的过程,公司选择你,你也要选择公司。双方都希望找到与自己的各项条件相匹配的对象,这样日后才会有更好的发展。
可以通过百度,公司主页,内部认识的朋友,天眼查等途径对公司进行了解。
如果很不幸,在事先没有做充分准备的前提下,面试时被问到对公司的了解程度,也不要慌张,不要乱说一气,这个时候要保持诚实,用真诚去打动面试官。可以适当利用提问的方式,从面试官口中了解一些公司的信息,比如公司内部职业发展途径,晋升方式等等,这些信息至关重要,对于一个没有发展空间的职位,还是放弃为好。
找工作不能光看眼前的薪水,还要关注这个工作是否能够给你带来积累,如果一个工作干上十年,你都不会有任何进步,那么即使现在给出的工资很高,也还是放弃为好,因为这个工作不会让你得到成长。反之,一份能够给你带来积累,让你成长的工作,即使当前的工资不高,你也可以尝试,因为只要你认真做下去,未来是有无限升值空间的。
希望能够帮到你!
面试中,面试官问,你还有什么要了解的吗。你们怎么说?
如果HR反问“你还有问题吗”,一般情况,也许他觉得你还不错,想听你再表述一下,给你一个展示的机会。要么就是惯例性的最后一问。
那么如果被这么一问,应该怎么回答呢。
你可以这样提问
1、如果我被录用上岗,是否会有岗前培训之类的。一些企业会有相对时间的新人上岗培训,这也从侧面表达了你希望被录用的心情。
2、如果我能到岗工作,是否需要提前学习和准备一些什么。这个提问也表明了你对工作岗位的上心和用心。你愿意为这份工作花时间去学习,你狠珍惜这个工作。
3、也可以问“你这个岗位或者部门在公司的发展定位是什么”,显示你的职业规划和上进心。当然如果HR也不好回答或者不知道,你就要转移别的话题,随机应变,灵活点。
4、或者也可以问下公司的上班制度、薪资福利等方面。
一般来说,如果面试官对你感兴趣,会主动和你谈薪,但有些HR虽然没有提,其实可能已经将你列入备选,只是认为谈不谈薪暂时问题不大。
其实,对于面试官的最后一问,大家可以利用好这个机会,不必过于紧张。从容自信的面对HR就可以了。
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到此,以上就是小编对于面试需要了解公司什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试需要了解公司什么的5点解答对大家有用。