农村义务教育面试，农村义务教育面试问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农村义务教育面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农村义务教育面试的解答，让我们一起看看吧。

湖北省义务教育教师招聘面试流程？

湖北省义务教育教师招聘的面试流程一般包括资格审查、笔试、面试三个环节。

资格审查主要审查报考者的学历、学历学位证书、职业技能证书等条件是否符合招聘要求。

笔试内容为综合素质测试，包括行政能力、教育教学知识和心理素质等方面。

面试环节主要考察报考者的教学能力、教育教学思想、教育实践经验等方面。在面试时，考官会对报考者的形象、语言表达能力、人际沟通能力等进行综合评估。

“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”项目是什么？

特岗！

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划是由教育部、财政部、原人事部、中央编办在2006年联合启动实施的“特岗计划”， 主要为了加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题。一般5、6月公开发布招聘信息，高校毕业生根据要求参加考试。

对农村地区：

1、缓解农村地区师资数量薄弱

2、均衡农村地区师资结构不合理

3、促进农村地区师资教育水平均衡发展。

4、改善农村师资素养单一，增加创新补充机制

对个人发展：利

1、缓解个人就业压力

2、报考条件相对宽松，应届生报考不需要教师资格证

3、享受免费中转房待遇，确保日常生活

4、期满考核合格可入编

“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”是中央政府为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展而采取的一项措施。自2006年起开始实施这一计划。招聘的老师就是俗称的特岗老师。

特岗老师由国家公开招聘，一般是面向高校毕业生，采用考试的方式招聘，聘期为3年，应聘成功后由教育主管部门分配到农村学校担任教学工作。特岗教师的工资由中央和地方共同负担，以中央为主。特岗教师聘用期满后可以转为当地公办教师，也可以重新选择职业，重新择业的享受国家有关就业优惠政策。

到此，以上就是小编对于农村义务教育面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于农村义务教育面试的2点解答对大家有用。