面试你对加班的看法,面试你对加班的看法回答
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试你对加班的看法的问题,于是小编就整理了3个相关介绍面试你对加班的看法的解答,让我们一起看看吧。
面试时,公司问你对加班的看法,该怎么回答?
“如果工作需要,我会义不容辞的加班,我现在单身,没有家庭负担,可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率,尽量减少不必要的加班。”
一方面强调工作需要,可以加班,这是表达意愿。同时说明可以加班的自身条件,这是证明自己所言不虚,不是不经大脑的瞎表态。
另一方面也强调自己工作效率较高,留点余地。意思是,形式化没那么多活老板就是喜欢看员工不下班的变态行为,不成。强调是工作需要。
最好不要碰到这种问题,马上第一反应是询问“有没有加班费”,坦率的讲,有加班费的公司,恐怕很少,而且会给面试官一种“事儿还没做,先谈条件”的感觉。
如果明确自己完全不能加班,不能接受996,那就在面试的时候如实说,节省自己和公司的时间。
如果你对这家企业比较欣赏和满意,公司有加班传统,而自己也不排斥加班,那么可以如此地回答:
“我本人不排斥加班,我觉得人应该趁年轻多积累点经验和技术,所以多加点班也是没关系的;我原来公司也经常加班,有几次项目临近发布的时候,连续一个月每天加班到凌...所以,我个人抗压能力还是不错的,以后公司如果有加班的需要,我也会积极支持的!“
如果公司并没有相关规章制度,也没有鼓励加班,只是想看看你的态度,那么可以这样地回答:
“我之前公司是比较提倡大家能提前做好工作计划,争取在上班时间内能够高效的完成计划内的工作,所以我们比较少加班,因为基本在工作时间内都完成了所有的任务;但是我觉得,如果在保证工作效率的基础上,针对提升个人技能,以及针对开拓公司发展的需求的话,加班我个人也是可以接受的!”
国企面试被问到如何看待加班问题?
当面试被问到这个问题时,一定要肯定的答复,安排我去加班,我就去,没有问题。这也是为公司尽自己的一份微薄之力,或者说做一点很小的贡献。国企面试问加班,是个常规问题,并不是真的,每次都让你去加班。只是通过问,看你对公司的态度,你能否勇挑重任。
如何回答面试官问你:“你怎么看待加班”的问题?
谢谢邀请!面对岗位,看你怎么想了,首先要考虑的是岗位问题了,职场如战场,每个岗位都有加班的可能,没有什么随心所欲的岗位,加班是在完成任务,也是自己的本职工作,需要就得加班了,公司的事当成是你的业绩来完成就平衡多了,有业绩效益才是你最好的发展前途,努力是人生课堂,任务是人生的责任,加班是人生的必修课。回答的不完整请多多指教!
谢谢悟空!图片来至网络
个人感觉这个问题不刁钻,而且比较常见!
问这样问题的面试官所处的行业,一定是对加班有要求的公司,或者暂时没有要求,但是以后加班时有可能出现。
所以一开始就问明你对加班的态度,再有选择的录用你,如果现在你说讨厌加班(估计这样说的人少之又少),就不会被录用,如果你说没问题,那以后加班你也不要抱怨,因为一开始就问过你,你说过没问题的。
那到底要怎么回答呢?
其实,这个问题一问出来,就是面试官把一个烫手的山芋抛给你了。
这个时候,你千万别不接,因为不接这个山芋立刻就掉在了地上,摔个稀巴烂,大家面子上都过不去,你也不会被录用。
最好的策略,就是把山芋立即抛回去。
面试官问:你是怎样看待加班的?
我说:现在这个快节奏的社会,项目做不完又要追客户的交期,加班是再正常不过的事情,我觉得加班分两种,一种就是老马拉车式的加班,大家任劳任怨,身体累心更累,还有一种就不同了,大家开开心心的加班,身体累但是心中却干劲十足,恨不得不下班才好,就像华为!敢问面试官,咱们公司如果有加班的话,大家的状态是偏向前一种还是后一种呢?
这样说完,其实就是把这事说到待遇上了!
谢谢邀请!都好几天了。没有想起我了,怎么办?反正我皮厚是吧,没有人理我也难受阿。怎么办呢?回答吧。免得师兄再翻我的老底!那就解释不清楚了!
打电话给师傅那我可就得不偿失了,师兄问我::面试官
问我怎么看待加班的问题?我怎么看待呢?其实我也不能说不知道。因为我也遇到过这样的问题啊。但是怎么对待呢?
当着这么多人,我说实话好呢还是让老板高兴好呢?我纠结!因为老板也可能是取经路上的故人,被师兄招募到麾下做幕僚的呢?
好难啊!我都经过了那么多的磨难了,为什么还要纠缠不休呢?没办法,人在矮檐下不得不低头。为了翠花和孩子,我就来一把死猪不怕开水烫吧!大不了再打回天宫去给娘娘洗脚!
至于面试的场景每个人的经历可能是不一样的。因为学历,环境,背景,甚至工种,专业的不同。遇到的面试官也不同,问的问题可能也有所不同。但是关于加班的问题可能每个人都会遇到!
看把,还没说完呢,他就指手画脚了。没办法还要继续说,大不了我,我还的打工!老板不要生气,听着说完!
我觉得每一个老板与打工者都属于针尖对麦芒的关系。老板想付出最少的薪水获取最大的利益,或者是利润。而打工者的想法却是付出最少的努力获取最多的回报。这是两个极端的问题,但是都有自己的底线。也像买卖关系一样,价格合适没有超出底线。买卖成交!合同一签(当然还有很多没有合同的),生效了。也像一张卖身契。让我想到了杨白劳家的喜儿,当然也有的当成练签名的就不一样了!
在面试的过程中,几乎每个面试官都会问到加班的问题。只不过有的委婉一些,有点直白一点罢了!加班的选择应该取决于人民币的厚薄来决定,无偿加班的话估计没有几个雷锋精神的存在。有偿的话应该讨论一下价格多少,心理承受能力,再决定支持与否!
假如公司的前景不错,待遇也适合自己的需要。自己也认准了,对了自己的专业。位置也适合那么加班就可以适当的理解。哪怕无偿也可以退而求之!一切以大局为重!
反之不要说什么加班,就是工种都不适合估计等不到谈加班就拜拜了!
那么面试的时候,一般都会就给自己底线。因为真正的适合自己的需要亲自上阵才知道。哪怕你说的天花乱坠,来个赵式谈兵都没有用。是骡子是马拉出来溜溜才知道!
所以说面试的时候,这样的问题都是一场没有硝烟的战争。胜败乃兵家常事。大家自己的选择才是最终的结果!
到此,以上就是小编对于面试你对加班的看法的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试你对加班的看法的3点解答对大家有用。