面试你对加班的看法，面试你对加班的看法回答
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试你对加班的看法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试你对加班的看法的解答，让我们一起看看吧。
面试时,公司问你对加班的看法,该怎么回答？
“如果工作需要，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率，尽量减少不必要的加班。”
一方面强调工作需要，可以加班，这是表达意愿。同时说明可以加班的自身条件，这是证明自己所言不虚，不是不经大脑的瞎表态。
另一方面也强调自己工作效率较高，留点余地。意思是，形式化没那么多活老板就是喜欢看员工不下班的变态行为，不成。强调是工作需要。
最好不要碰到这种问题，马上第一反应是询问“有没有加班费”，坦率的讲，有加班费的公司，恐怕很少，而且会给面试官一种“事儿还没做，先谈条件”的感觉。
如果明确自己完全不能加班，不能接受996，那就在面试的时候如实说，节省自己和公司的时间。
如果你对这家企业比较欣赏和满意，公司有加班传统，而自己也不排斥加班，那么可以如此地回答：
“我本人不排斥加班，我觉得人应该趁年轻多积累点经验和技术，所以多加点班也是没关系的；我原来公司也经常加班，有几次项目临近发布的时候，连续一个月每天加班到凌...所以，我个人抗压能力还是不错的，以后公司如果有加班的需要，我也会积极支持的！“
如果公司并没有相关规章制度，也没有鼓励加班，只是想看看你的态度，那么可以这样地回答：
“我之前公司是比较提倡大家能提前做好工作计划，争取在上班时间内能够高效的完成计划内的工作，所以我们比较少加班，因为基本在工作时间内都完成了所有的任务；但是我觉得，如果在保证工作效率的基础上，针对提升个人技能，以及针对开拓公司发展的需求的话，加班我个人也是可以接受的！”
国企面试被问到如何看待加班问题？
当面试被问到这个问题时，一定要肯定的答复，安排我去加班，我就去，没有问题。这也是为公司尽自己的一份微薄之力，或者说做一点很小的贡献。国企面试问加班，是个常规问题，并不是真的，每次都让你去加班。只是通过问，看你对公司的态度，你能否勇挑重任。
如何回答面试官问你：“你怎么看待加班”的问题？
谢谢邀请！面对岗位，看你怎么想了，首先要考虑的是岗位问题了，职场如战场，每个岗位都有加班的可能，没有什么随心所欲的岗位，加班是在完成任务，也是自己的本职工作，需要就得加班了，公司的事当成是你的业绩来完成就平衡多了，有业绩效益才是你最好的发展前途，努力是人生课堂，任务是人生的责任，加班是人生的必修课。回答的不完整请多多指教！
谢谢悟空！图片来至网络
个人感觉这个问题不刁钻，而且比较常见！
问这样问题的面试官所处的行业，一定是对加班有要求的公司，或者暂时没有要求，但是以后加班时有可能出现。
所以一开始就问明你对加班的态度，再有选择的录用你，如果现在你说讨厌加班（估计这样说的人少之又少），就不会被录用，如果你说没问题，那以后加班你也不要抱怨，因为一开始就问过你，你说过没问题的。
那到底要怎么回答呢？
其实，这个问题一问出来，就是面试官把一个烫手的山芋抛给你了。
这个时候，你千万别不接，因为不接这个山芋立刻就掉在了地上，摔个稀巴烂，大家面子上都过不去，你也不会被录用。
最好的策略，就是把山芋立即抛回去。
面试官问：你是怎样看待加班的？
我说：现在这个快节奏的社会，项目做不完又要追客户的交期，加班是再正常不过的事情，我觉得加班分两种，一种就是老马拉车式的加班，大家任劳任怨，身体累心更累，还有一种就不同了，大家开开心心的加班，身体累但是心中却干劲十足，恨不得不下班才好，就像华为！敢问面试官，咱们公司如果有加班的话，大家的状态是偏向前一种还是后一种呢？
这样说完，其实就是把这事说到待遇上了！
谢谢邀请！都好几天了。没有想起我了，怎么办？反正我皮厚是吧，没有人理我也难受阿。怎么办呢？回答吧。免得师兄再翻我的老底！那就解释不清楚了！
打电话给师傅那我可就得不偿失了，师兄问我::面试官
问我怎么看待加班的问题？我怎么看待呢？其实我也不能说不知道。因为我也遇到过这样的问题啊。但是怎么对待呢？
当着这么多人，我说实话好呢还是让老板高兴好呢？我纠结！因为老板也可能是取经路上的故人，被师兄招募到麾下做幕僚的呢？
好难啊！我都经过了那么多的磨难了，为什么还要纠缠不休呢？没办法，人在矮檐下不得不低头。为了翠花和孩子，我就来一把死猪不怕开水烫吧！大不了再打回天宫去给娘娘洗脚！
至于面试的场景每个人的经历可能是不一样的。因为学历，环境，背景，甚至工种，专业的不同。遇到的面试官也不同，问的问题可能也有所不同。但是关于加班的问题可能每个人都会遇到！
看把，还没说完呢，他就指手画脚了。没办法还要继续说，大不了我，我还的打工！老板不要生气，听着说完！
我觉得每一个老板与打工者都属于针尖对麦芒的关系。老板想付出最少的薪水获取最大的利益，或者是利润。而打工者的想法却是付出最少的努力获取最多的回报。这是两个极端的问题，但是都有自己的底线。也像买卖关系一样，价格合适没有超出底线。买卖成交！合同一签（当然还有很多没有合同的），生效了。也像一张卖身契。让我想到了杨白劳家的喜儿，当然也有的当成练签名的就不一样了！
在面试的过程中，几乎每个面试官都会问到加班的问题。只不过有的委婉一些，有点直白一点罢了！加班的选择应该取决于人民币的厚薄来决定，无偿加班的话估计没有几个雷锋精神的存在。有偿的话应该讨论一下价格多少，心理承受能力，再决定支持与否！
假如公司的前景不错，待遇也适合自己的需要。自己也认准了，对了自己的专业。位置也适合那么加班就可以适当的理解。哪怕无偿也可以退而求之！一切以大局为重！
反之不要说什么加班，就是工种都不适合估计等不到谈加班就拜拜了！
那么面试的时候，一般都会就给自己底线。因为真正的适合自己的需要亲自上阵才知道。哪怕你说的天花乱坠，来个赵式谈兵都没有用。是骡子是马拉出来溜溜才知道！
所以说面试的时候，这样的问题都是一场没有硝烟的战争。胜败乃兵家常事。大家自己的选择才是最终的结果！
到此，以上就是小编对于面试你对加班的看法的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试你对加班的看法的3点解答对大家有用。