面试问有没有男朋友,面试问有没有男朋友是什么意思

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试问有没有男朋友的问题,于是小编就整理了2个相关介绍面试问有没有男朋友的解答,让我们一起看看吧。

为什么在面试的时候HR都喜欢问有没有男朋友呢?

当然要问啊!因为有了男朋友你就有可能工作不稳定,因为男朋友会变动工作,你也有可能再次变动工作。

面试问有没有男朋友,面试问有没有男朋友是什么意思

如果你稳定了,在当地买房准备结婚了,这个新的公司就要考虑到你的结婚生子问题。所有的补助,假期和你离职所产生的风险都要公司承担。像我们公司每个季度要额外给女员工补助,虽然不多,但是也是公司的成本。之外,婚假,产假...... 你还是如实回答吧,你和男朋友多久结婚,你自己的想法是什么,在公司能服务多久。在回答这些问题的时候要给人感觉你很诚恳,很真实,也了解公司的难处。我觉得这样就可以了吧,最好不要欺骗和撒谎。这是我的观点哦!

面试时被问有没有对象,该怎么回答?

面试有无对象,站在企业站在HR的角度主要是想了解几个信息:

1、你的稳定性

尤其是一些刚刚毕业的应届生,HR很怕恋人在异地的那种,一个不留神就为了恋人换城市,离职分分钟的事情。所以如果你的恋人在异地,你又想要这份工作索性说单身。

2、你何时婚育

有了对象,下一步就是结婚生子,对于男性这个问题还好不影响,但是对于女性结婚生子意味着婚嫁产假哺乳假,合计起来大半年等于不在岗状态的。

而不少学妹们,毕业后就急着走进爱情的坟墓,作为HR不得不防一手,所以如果是女性朋友面对是否有对象时,如果回答了有,那就再识趣的说说短期不考虑结婚,HR会为你机智转身的。

3、你的对象对于你的工作影响程度有多大

谢谢邀请!

面试时被问有没有对象,该如何回答?

公司HR面试问有没有对象,我觉得这再正常不过了。如果你是大龄女青年,有没有对象,有对象,谈了几年呢?谈了久了,不久的将来你肯定会有结婚生子的计划吧?那公司把你招进来,你没干一个月你可能就怀孕了,那个时候你肯定要生的吧。怀孕的员工公司是不可以开除的,也就是说公司要养着你怀孕10个月,产假3个月,接下来的哺乳期,公司每个月不能辞退你,还要给你发工资,你觉得老板傻吗?

所以基本上在职场上,公司更偏向于招已婚,或者学校刚出来实习的大学生,这样更容易管理,人员不会随意变动,更有利于公司的发展。

不过我觉得你回答公司问你有没有对象,还是老实的回答一切,有还是没有照实说。公司如果真的欣赏你,可能不会计较这些,会录用你。建议面试的时候有什么想法都可以和HR去沟通,这样更便于HR对你的面试标签。



这个问题需要根据你的实际情况来选择不同的回答,当然,如果你本身没有对象,就直接说没有对象即可。如果有对象,那就看不同的情况,如果你是男生,这个问题是没有关系的,职场上,男生有无对象,结没结婚这个不是重要的问题,反而你结婚,会觉得是一个稳定的前提。

对于女生,就不同了,需要分几种情况来看:

1. 不承认有

如果你刚谈恋爱没多久,而这份工作也很重要,那你就说自己没有男朋友,免得问更多问题。

2. 承认有,但是没考虑结婚

根据你们恋爱的情况,如果比较久了,可以说有,但要说明还没结婚打算,不然马上会想到你怀孕问题。可以说自己想把事业基础打牢固,女性要经济独立。这样会在面试时增分不少哦。

面对这个问题,可以猜测多半会是女性朋友会面临的。

现在面试官的角度,这个问题一般是为了推断新人会不会在近期有要小孩的问题。因为员工休产假对于公司来说是不太划算的,特别是新人。现在国家政策放开,生二胎的人也变多了,公司会有一定的顾虑。

作为求职者,如果是有男朋友,可以说没有或者有好几个。“没有”面试官会知道你暂时没有生小孩的可能。“好几个”面试官如果仔细想的话知道你谈朋友只是谈,并没有要结婚的打算,这样可以帮助你顺利通过面试。

到此,以上就是小编对于面试问有没有男朋友的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试问有没有男朋友的2点解答对大家有用。

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