面试时可以说的缺点，面试时可以说的缺点有哪些

2024-09-23 15:31:17 面试 0 次浏览

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试时可以说的缺点的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试时可以说的缺点的解答，让我们一起看看吧。

面试时可以说哪些缺点？

要针对具体岗位，说缺点的时候也要注意，要很巧妙的把你的缺点转化为优点，

1、脾气有点急：让人觉得你可能会办事干脆，不拖拉。团队合作性强的岗位慎用。

2、做事太关注细节：对于需要细致的工作可以用这条，对于宏观性的大局性强的工作慎用。

3、如果你是做财务的话，你可以说，有人说，你这个人做事太过于完美，要求任何事情都要做的十分妥当，这个看似缺点，对于做财务而言，有时候却也是优点，

所以，要根据你的申请职位，以及你申请职位的高低巧妙的转化优点和缺点，有时候，不同的情况下，连马虎这样的缺点都可以转化成优点。

另外要注意的是，千万不要说出一些很忌讳的缺点，例如，“我这个人可能不太会讲话，不太合群”这个对于任何职业来说，都是很不好的。

1、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;　　

2、我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;　　

3、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;　　

4、我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;　　

5、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

准备工作：

(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;

(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;

(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

关于缺点

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

2.消除误会，缩小隔阂有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。...

这样说～我是一个优点缺点都非常明显的人，这样的人还是一个好人，真性情，没有什么坏心，就像李云龙一样，反倒是那些优点缺点都很模棱两可的人经常会藏着掖着，我一直认为一个人行走江湖安身立命，靠的不是歪门邪道，而且打造自己的不可替代性！

以优点的形式来衬托出缺点不足。比如你有缺点是你可以以事事都要钻研到底来说你的固执。用经常加班这类的来说不太懂得协调工作和生活的关系。看似说缺点，感觉起来像优点。

到此，以上就是小编对于面试时可以说的缺点的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试时可以说的缺点的4点解答对大家有用。