面试等通知就是拒绝，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试等通知就是拒绝的问题，于是小编就整理了5个相关介绍面试等通知就是拒绝的解答，让我们一起看看吧。

复试等通知就是在拒绝？

       如果是企业特别是私有企业基本是这样的，这其实是一个“历史遗留问题”，因为改开初期私企民企招聘困难，对于来应聘人员不会直接拒绝，只会说“等通知”，后来就成了一种“潜规则”了。

等通知并不等于拒绝！为什么会存在“等通知”这个默认的规则，原因主要如下：

01保持企业态度

作为面试官，代表着企业的形象，那么不管喜不喜欢求职者，都需要表现自己的专业度和对求职者的尊重，自然要做到喜怒不形于色。

面试的结果是一个比较敏感的话题，求职者迫切希望得到结果，这时候说一些带有主观色彩的话，很容易被求职者衍生出各种各样的揣测。

面试完求职者，能不能录取还需要时间定夺，不能马上做出决定，那么这时候面试官不希望自己的言谈表现被过度解读。而“等通知”就是一句安全牌，这意味着主动权在企业手中：如果录取，我们自会通知你。

财务总监面试后说等通知是表示被拒绝了吗？

不一定，一般面试后都是等通知。很少当场拍板。如招聘岗位急需用人的话，一般会在三天内给通知。超过三天的话你可以致电该公司进行询问（一般超过三天都是希望渺茫，不如直接致电问个痛快）招聘岗位不急的话通常都会被当做储备人才，等到需要的时候在筛选通知。不过我觉得总要相信自己的，给自己一点希望，同时我也祝楼主应聘成功。

面试后等通知是表示被拒绝了吗？

面试后等通知是表示被拒绝了。

现在面试是不是回去等通知，不等于拒绝。面试是一个机会，可以让求职者展示自己的能力，向雇主表达自己的职业理想，以及让雇主了解求职者的能力和态度。

因此，回去等待通知并不等于拒绝，而是在等待雇主的决定，以确定是否能够获得这份工作。

小米公司面试后让等通知是拒绝了还是什么情况？

小米公司面试后让等通知是目前还不确定要不要录取求职者。

其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：

一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。

二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你说明了原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。

三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

四、留有余地。有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。

为什么通知别人来面试时总会受到拒绝？

面试都是真枪实战所以，自己如果总是失败，是不是自己在这个行业经验不足或者自己已过了还学习的年龄。

面试基本礼节自己还是需要注意，特别是要求比较死的企业，时间管理，衣着打扮。

面试技巧是可以通过训练方式得到，练习自己口才，说话逻辑，对着镜子看着自己练习，注意自己表情，口型，录音，听自己说话逻辑，语气语调，百变练习。

这些都是外在的，内在硬实力就是自己的成绩，不过话都能证明自己牛，气场在哪里。

不行可以学习，也不知道你是啥行业，只能简单的分析啦，一切都是人性，对上味啥都好。

到此，以上就是小编对于面试等通知就是拒绝的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试等通知就是拒绝的5点解答对大家有用。