党政干部选拔面试，党政干部选拔面试题目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党政干部选拔面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍党政干部选拔面试的解答，让我们一起看看吧。

领导干部公开选拔面试人选与选拔职位比例是多少？

一般是这样规定的，职位开考是1：10，就是每一个职位开考至少要有10人报名。进入面试，按1：5，就是每一个职位进入面试的人一般为5人，如果第5名出现排名（得分）一样的，都可以进入面试。按1：3进入考察。

公开竞聘选拔干部程序？

公开竞聘选拔干部的程序，首先就是公布选拔的岗位和报名要求。然后根据实际情况开展竞聘笔试和面试，成绩出来以后，做民主推荐程序开展干部考察，考察没有问题就公示，然后上会审议，同意以后就下任命文件，作任前谈话上岗了。

公开竞聘选拔干部有一套严格的程序，一般来讲有以下步骤：

一是报名。按照选拔干部的条件，组织相关人员报名；

二是审查。对所有报名参加的人员，按照条件进行严格的审杰；

三是确定参加竞聘人员，并张榜公布；

四是组织具备资格的人员进行考试，分为笔试和面试。

五是确定进入考核人员，一般是3：1；

六是确定拟聘人员，并张榜公布（一般是（七天）；

七是在没有异议的情况下，公布选拔竞聘人员结果，并按规定使用。

五类人员进班子面试流程？

进乡镇领导班子的范围是指乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员这五方面人员，对于选拔的流程，各地大体上是一致的。

　　首先组织报名，各地报名的方式有不同，有的地方要亲自前去组织部办公室报名，有的可采取网上报名，也可以是单位举荐报名。报名的时候一个人一般只能报考一个乡镇，多报无效，报名信息提交之后会进行资格审核，合格之后进行考试。

　　其次，组织考试。考试工作一般由组织部组织，资格联审通过的报考人员，凭准考证和有效期内身份证参加考试，考试分为笔试和面试，考试顺序是先笔试后面试，笔试主要是对报考人员的基本素质和能力进行测试，不指定考试范围。

　　面试一般采取结构化面试，严格实行考官、报考人员双随机制度，即面试考官随机抽签确定，面试当天报考人员随机抽签确定面试顺序，面试成绩会在当天公布。

　　第三，组织考察。笔试面试都结束后，进入下一个流程，组织考察，考察人选还需进行体检，体检费用由报考个人承担,体检合格的方具备录用资格。

到此，以上就是小编对于党政干部选拔面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于党政干部选拔面试的3点解答对大家有用。