公务员考试面试官，公务员考试面试官是什么人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员考试面试官的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员考试面试官的解答，让我们一起看看吧。

公务员考试面试官都是什么人？

各地的情况不太一样。但就其身份性质而言，一般是当地的行政、事业单位领导干部。就我所了解的天津，整个区域范围内存在一个专家库性质的人员团队，其组成人员都是经过资格认证的行政事业单位领导，每年考录公务员的时候，从这个团队中随机抽调人员担任面试考官。

另外，从往年考录情况看，这些人还要避免本地区担任考官。举个例子，比如隶属南开区的考官，不能参与本地区公务员面试，而要给别的区县的考生面试。

别的省市的情况可能有的不一样，但是担任考官的，应该也是行政事业单位领导干部，具体级别以及部门就看各地的规定了。如果你是想考取公务员的，最好从想考录的地区了解具体情况。

公务员面试主考官一般是谁？

 公务员面试的主考官一般会邀请用人单位主管领导或当地知名人士担任，他们可以不要求具备考官资格证书，但在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技巧方面经验丰富的权威人士。

怎么当好公务员录用面试考官？

当好公务员录用面试考官的关键在于强化现场监督、提高考官分配的随机性、引入异地考官调配制度，并确保面试环节的透明度。

首先，面试环节的全程监督是确保面试公正、防止程序“空转”的重要措施。这包括从党政各部门、各行业、基层一线选派政治觉悟高、责任心强、有公信力的两代表一委员，组成多个面试督考小组，对面试全程进行陪考督导。同时，组织考生旁听本考场面试情况，允许考生在参加面试后，留在面试现场对下一名考生的面试进行旁听，通过旁听既加大对面试现场的监督，又增加考生之间成绩的对比度，增强面试现场的透明化。

其次，提高考官分配的随机性是减少“暗箱操作”的有效手段。应当建立统一的“考官备选库”，面试考官的安排通过抽签随机决定，以大大增加“暗箱操作”的难度。同时，引入异地考官调配制度，减少本地考官特别是招录单位考官的人数，能有效防止“人情面试”和“关系面试”，还可以引进专业领域的专家、心理学家、退休的公务员等充实面试考官队伍，既保障了人才选拔的质量，也利于打破行政体制封闭操作。

最后，增加面试环节的透明度也是当好考官的重要方面。一般情况下，公务员招录部门在面试环节中都会对面试全程进行录像。增加面试环节的透明度，可以将录像资料在公务员面试结果公示期间同步发至互联网予以公布。录像资料一经发布后，在公务员拟录用公示信息发布至试用期结束期间公开接受各方监督，此间，公众拥有对面试者与考官之间利害关系的追查权、举报权

公务员考试，面试官是单位主管领导吗？

蓉妹可以负责任的告诉你，面试的考官并不是单位的主管领导，甚至都不是本地人。

一般情况下，公考的面试官都是从邻省抽调过来的，有丰富经验的“老资格”。不仅考官要从别的地方抽调，面试时的考场顺序也是临时抽签，所以公考面试可以说的上是绝对的公平了。

公考面试一定要好好准备，抓住机会敢于展示自己，答题不偏离主旋律，充满正能量，表达流畅，思路严谨，就能抓住考官的眼神，获得认可。

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公务员面试的考官是随机抽取的，一般不可能是报考单位的人。

小公以前当过公务员考官证。在我们这里，能够成为公务员面试主考官的，一般要求是各机关单位的科长级人物，经过培训后，才发放考官证，进入公务员考官库。

入库后，当有公务员面试任务，考官会提前接到电话，通知你参加公务员面试考录任务。但具体去哪个考场，是不知道的。只有第二天到达指定地点集中，按规定上缴手机等通讯设备，并学习考场相关规定后，组织方才会随机抽取考场序号，明确考场任务。换言之，考官都是随机产生的，是不是报考单位的人，事前根本不知道。

应该说，现在公务员考试从笔试到面试，在程序上都是相当公正透明的，想做假，基本不可能。所以，公务员考试如果碰到一些自称关系很好的人，可以找领导帮打招呼包你考试通过，千万别信，这人肯定是骗子。切记切记！

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到此，以上就是小编对于公务员考试面试官的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员考试面试官的4点解答对大家有用。