vivo面试流程，vivo面试流程 社招

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于vivo面试流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍vivo面试流程的解答，让我们一起看看吧。

vivo校招面试经验？

面试过程：

投递简历后先是笔试，笔试是30道左右的选择题加三道答题，选择题就是考察机械原理、机械设计、机械制造、机械制图还有proE相关的知识，大题前两道是关于强度、刚性还有塑性这一块的，在手机结构设计方面如何提高这些性能，第三道大题是问微云台防抖功能，设计时如何保证使用可靠性。面试是两轮，第一轮技术面大概40分钟，第二轮HR面大概25分钟，整体难度适中。

面试官问的面试题：

第一轮技术面：介绍自己项目，尤其是项目的重难点，对手机结构方面知识的了解，对手机内部结构设计有什么看法，自己大学生活是如何安排的，团队协作中担任什么角色，为什么想从事这个岗位，对未来的规划是什么。

第二轮HR面：介绍自己在项目中做了什么，取得了什么成果，自己的优缺点，为什么想来vivo，对企业文化的了解等等。

vivo社招面试技巧？

要想面试成功，首先自己要在面试前做好充分准备。

一是，查阅心仪企业相关信息，一定要把其企业文化了解清楚和未来发展部署。

二，了解自己的优势和弱势，自己能为这个企业带来什么，自己的职业规划是什么。

三，自己的薪资愿望和福利待遇。

vivo三轮面试分别面什么内容？

第一轮：部门面试官，主要问一些behavior的问题，难度不大，好好准备简历的内容，熟悉简历即可。也会问一些问题的处理方法， 考察应变能力。

第二轮：hr面，也是闲聊，工作地点啊，有没有男朋友啊，乱七八糟的，为什么想做这个啊，还想做哪些工作啊。

第三轮：英语口试：电话英语测试，打电话的是一个大学生志愿者，感觉他的英语就不咋地，电话里他一直在blabla说，不会问问题，不给人说话的机会。

vivo工厂面试qc都需要什么？

vivo工厂面试QC需要拥有一定的电子或机械知识，并熟悉相关的质量检测工作和流程。同时，还需要具备严谨的工作态度、细致的观察力和较强的沟通能力，能够准确地分析评估产品质量，并提出优化意见。

此外，还需掌握对产品性能和外观的检验方法和标准，了解相关的安全、环保法规和检验标准，确保产品达到国家和公司的质量要求。

到此，以上就是小编对于vivo面试流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于vivo面试流程的4点解答对大家有用。