面试你的优点和缺点，面试你的优点和缺点怎么回答
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试你的优点和缺点的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试你的优点和缺点的解答，让我们一起看看吧。
面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答？
回答面试官问“你有什么优缺点”时，首先要了解面试官问你这个问题的意图。
在回答时，一定要结合岗位需求，认真思考自己与岗位的匹配度，从这个角度去讲优势和不足，而不是泛泛而谈。比如，报考的是一个办公室岗位，那么就要想想办公室岗位的特点，比如急难险重任务多、事情繁琐、直接服务领导、与各部门都要打交道。那么相应地，就可以强调一下自己的优势是思路清晰、善于思考总结，做事认真细心、严谨细实、考虑问题比较周到，服务意识强、善于沟通协调，写作能力和组织能力强等等。
在谈到不足的时候，要注意实事求是和有所取舍相结合。既不能太过自负，说些不疼不痒让人听了觉得太油滑的结论，也不能太实在，把那些与报考的岗位格格不入的不足说出来。
总结优势和不足是一个自我反思、自我总结的过程。这也是考官们十分关注的问题。从不同的方面，可以总结出不同角度的优势和不足。
面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答？
最大的优点就是没有缺点，最大的缺点就是没有优点。好吧，当面试问到这个题目是其实也不是说不好回答，你就如实回答几个比较重要的品质，比如诚实守信，比如有责任心，能团结协作，吃苦耐劳，最主要是能加班哈哈哈。缺点性子急，不愿意拖沓，安排的工作就想做完。
如实回答几个对个人品质不造成影响的缺点。
比如说：
1.字迹写清楚得不是很工整。
2.自己自发学习的过程中偶尔会有松懈的现象，间断性的坚持不下来。
3.工作中自己的心态偶尔会有波动。等等。
如果去面试问你你的优点是什么还有你的缺点又是什么应该怎么回答？
我觉得在面试中
你的优点主要就是指你的优势，你在面试的这个行业上，你有什么优势，你有多少年的经验，你有什么样的学历，曾经在这个行业里做出过什么项目，有多少的销售金额或者有什么样的研究成果，这些都是你的优势，也可以说是你的优点，正是有了这些努力的成果，才成就了你的这些优，你可以的，这些方面，这些方面的优势也是你的加分项，你可以多去说，多说这些，可以让面试官更能了解你比其他同样竞争这个岗位的人，你的优势在哪里
而这里，你说面试官问你，你的缺点，我们知道是人都会有缺点，人无完人，所以你回的时候要避开你面试这个行业的缺点，你可以回答一些你在生活中的缺点，或者其他别的缺点主要避开你这个行业的缺点，你可以回答缺点，人人都有你也有，但是说你的缺点暂时还没有很好的发现，需要未来你的同事帮你发现，然后去改正
关于缺点这一块，你就蜻蜓点水一样，一带而过，主要说你的优点，把你的优点全面的说出来，而且能够每一句抓住面试官的心
而且在诉说你的优点时，你一定要很有自信的去说，不要去磕磕巴巴的说要坚定地说，而且说的时候带着你自信的微笑，这样让人感觉你所说的每一句话，不是在编，而是说你真正的经历，所以说，如果这些你的优点就是真正的优点的话，你就要坚定的去说，很自然的，据说说出来能够让人觉得你这个人很不错
行政人事职位面试官问你的优势怎么回答？
我是工作关于行政人事助理方面，一般会问：面试前注意了解要面试的公司大概，知道他们是做什么的，还要了解自己要面试的岗位职责，注意衣着、不要迟到、面试时间提前十分钟，做最后一次整理在去面试，面试时要有耐心（是在面试官迟迟不出来的情况），坐立要工整，不要过于僵硬、不要靠着椅子背，面试官来了要站立起来问好，这是礼貌必须的，递交简历、或其他文件时要谦恭。交谈时要大胆、自信，（你要知道面试官也是普通人，还有不要整个下面试过程都是被动自己也要主动。）面试时间：（不要低着头、绞着手指头，一定要自信对视着对方眼睛，不然别人会误以为你不尊重他们）1）先做一下自我介绍（自我介绍注意详而简：你的姓名、毕业院校、学历、工作经历、兴趣爱好、以及自己未来抱负，尽量在两三分钟接受完毕。）2）你为什么要离职（尽量舒缓出离职原因不要和面试官留下不好印象。）3）对未来职业发展规划。（你要没有良好的发展规划可实话实说，表达你现在目前只是想做好本身工作的基础上去延伸未来，如果有就娓娓道来。）4）对自己的薪酬要求。在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。5）你的原公司在什么位置、是一家什么样的公司。（这个应该很好说）6）你对我们公司了解多少？（这就要看原先告诉你面试前准备了）7）你认为作行政人事工作职责是什么？8）你的优势是什么、你的弱势又是什么。（也就是优缺点，自己要简而有力的诉说，不要杂乱无章）9）你有什么问题可问的吗？（你可问下公司的文化理念是什么、公司的运营管理模式是什么、或者根据你当时的情况自己想问的，有一点是不要问一下没有质量的问题，公司有双休吗？可问公司这个就是你面试的职位晋升前景，等等。）大多数就这些了，分分快快还不送上，祝你能找到一份好的工作，O(∩_∩)O哈哈~
到此，以上就是小编对于面试你的优点和缺点的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试你的优点和缺点的4点解答对大家有用。