中国人寿内勤面试，中国人寿内勤面试问题大全及答案大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿内勤面试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国人寿内勤面试的解答，让我们一起看看吧。

中国人寿内勤面试流程是怎么样的？要注意些什么呢？

中国人寿内勤面试流程，大概需要经过笔试和面试等环节。笔试环节，需要多复习一些常识性知识，和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对，不要投机取巧，以免给单位以不良的印象。面试环节，需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装上要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。

1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。

2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。

3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。

4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。

5、面试中要乐观、自信、笑对失败。对一些常见的面试题要适当准备一下。面试官的问题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

销售内勤面试问题及答案？

问题：

1.之前从事过类似工作吗？

答：真巧，之前从事过类似工作。

2.你认为销售内勤主要负责那些工作？

答：主要负责报价、下单、发货、对账开票及收款等事宜。

3.期望薪资多少？

答：贵公司既然在招人，定然对此岗位薪资做过核算。我的要求是刚开始不低于公司正常标准。试用期后看工作效率适当多加薪资。

平安人寿面试如何判断是不是内勤？

作为一个平安内勤，简单说一下

1、内勤招聘渠道一般都是大的招聘网站，而且都明确表示是内勤，有五险一金。

2、内勤招聘最先联系的是公司hr，外勤招聘一般都是代理人，内勤招聘肯定是去公司，有行政部接待，一般都先做一个测试，类似公务员行测，包括智商和情商两部分。

3、内勤招聘时间比较长，因为大概要经过5轮面试，不会去参加创业说明会，要去参加的肯定是外勤。

4、内勤招聘最低是本科学位，外勤招聘则不限制。

5、内勤招聘签的是劳动合同，外勤签的是代理合同，外勤签合同前要先参加职岗培训，内勤则没有。外勤要交培训费，内勤招聘不会收一分钱。

1.学历要求，如今内勤岗位基本上要求本科学历以上，像两核，精算等岗位要研究生以上学历，而且对专业要求非常具体。

3.对于管理岗位，初试的是人力资源部，复试一般是上级人力资源部安排见上级机构的负责人。

4.会谈到合同期限，五险两金。

今天面试了泰康人寿内勤，组训，这一职位，其工作内容主要是通过培训或者其他各种方案来增加业务员的业绩？

看你自己是想继续在保险行业里找类似的工作，还是干脆想换个行业，如果不换行业，你做过组训，可以试着去企划、督导或培训岗，如果你想换个行业，那就多了，年轻人还是要打好基础，很多寿险公司的大领导都是从组训甚至业务员做起的

到此，以上就是小编对于中国人寿内勤面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿内勤面试的4点解答对大家有用。