java电话面试，java电话面试都聊什么
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于java电话面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍java电话面试的解答，让我们一起看看吧。
java常见面试题？
Java 最常见的 208 道面试题：第一模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第二模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第三模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第四模块和第五模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第六模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第七模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第八模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第九模块和第十模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第十一模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第十二模块答案
Java程序员在面试时要怎样做，不会碰壁？
1、面试相关的知识要准备好，比如java基础知识，不能问你ABA、创建一个线程池的方式有哪些等的一些基础问题都答不出来。
2、简历做的项目经历要梳理清晰，要真实，要重点突出你的贡献点。不能问你的一个技术设计，你说不是你设计的，不是你参与的，不要举出一个不是你了解的突出点。
3、技术技能；懂的就写，不懂的，就不要写，懂一点的就写懂一点；熟练，精通，了解，掌握等词汇，自己心里要知道自己几斤几两。
谢谢邀请！
作为一名从业多年的IT人，同时也出版过Java编程书籍，所以我来回答一下这个问题。
首先，Java程序员在面试时，不同的岗位和不同的行业领域都有相应的要求，比如初级程序员往往更注重基础知识结构，包括计算机基础知识和Java开发的基础知识，而主力程序员面试则会更注重开发经验和行业经验。
虽然不同岗位和行业在面试时会有特定的要求，但是在以下几个方面都需要引起注意：
第一：要呈现出较强的解决问题的能力。由于Java语言是全场景开发语言之一，所以Java程序员在面试的过程中可能会遇到各种不同的应用场景，有的开发场景可能并没有遇到过，此时应该尽量跳出固定的开发场景，能够把问题迁移到自己熟悉的开发场景下。很多Java程序员在面试中碰壁就是因为特定开发场景无法提出解决方案，这一点一定要引起注意。任何一个Java开发问题都会有多种解决方案，要能够灵活运用自己掌握的技术，这是面试官比较看重的。
第二：要呈现出较强的学习能力。Java程序员要具有较强的学习能力才能不断适应新的开发场景，越丰富的知识结构就证明自身的学习能力越强，所以要尽量把自己的知识结构全面地呈现出来。比如对于Web开发来说，如果既能从事后端开发，同时又能完成一部分前端开发任务，那么会明显提升自身的岗位竞争力。
第三：要有较强的沟通能力。对于程序员来说，沟通能力往往是工作效率的重要保障，所以面试官也会比较注重程序员是否具有较强的沟通能力，沟通能力的考察往往有三个方面，其一是理解开发需求的能力，这一点需要具备一定的行业知识基础；其二是如何与自身的开发能力匹配；其三是如何整合已有的开发资源。对于面试官来说，沟通能力的基本要求就是程序员必须能够“听得懂话”。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
1. 首选基础知识要扎实
2. 提前了解要面试公司的面试风格，比如有些公司喜欢面试算法，有些喜欢面试框架，有备而去。
3. 外表：不是必须的，但也许是加分项，干净利落，简单大方
首先要掌握基本技术和底层原理，这是比较重要的，对以后自己的发展也有好处
其次要看面试的公司主要的业务，比如说商城，那么可能会涉及到缓存，队列，安全之类的；如果是ERP，可能就会涉及到工作流，存储过程之类的。
当然还有很多业务要具体去分析
最近极度恐慌，北京三年经验java程序员，面试了20多家仍没offer，求经验？
没必要恐慌！
一、面试前做好充分的准备。网上常见的面试问题多看看，理解为主。
二、基础知识一定要掌握老牢固，编程的框架很多，但是基础知识绝不能丢。
三、三年的工作经验，一般面试官都会让你谈谈之前做的项目的情况，提前准备一下怎么说，说什么。
四、要有自信！
祝你早日收到offer!
对于有三年从业经验的Java程序员来说，应该已经具备了相对丰富的开发经验，但是在当前IT行业正处在结构调整的大背景下，要想获得一份满意的开发岗位也并不容易，面试时应该注重以下几个内容：
第一：全面描述自身的知识结构。当前Java全栈程序员的岗位需求量比较大，而且在大数据和云计算等技术的持续推动下，未来全栈程序员的需求量将不断攀升。对于从业三年的Java程序员来说，完全可以挑战一下全栈开发岗位，所以在面试的过程中应该尽量全面地呈现出自己的知识结构。
第二：强调自身的学习能力。学习能力通常是程序员比较重要的能力之一，所以面试的过程中一定要重点强调一下自己的学习能力。学习能力需要有具体的项目案例进行支撑，这个过程也能够描述一下自己的项目经验，以及采用的关键技术等等。如果程序员具备一定的行业（业务流程）经验，也应该重点突出一下。
第三：强调对于新技术的理解能力。虽然Java语言是全场景编程语言之一，但是Java程序员要想有更强的岗位竞争力，一定要在面试中强调一下自己对于新技术的理解和运用能力，比如大数据、云计算等技术。
最后，面试还有一个非常重要的环节，就是一定要注重表现出自己较强的沟通能力，沟通能力对于程序员的工作效率有非常大的影响，所以面试官往往会根据程序员的沟通能力来决定最终的人选。
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第一、写一份好的简历，找一个好的招聘平台。简历尽量写的高大上一点，适当的吹一下牛逼，这样hr在筛选简历的时候，才有可能选中你，另外在写项目经验的时候，一定要写清楚自己担负那些指责，并且你要熟悉自己的简历。简历写好后，要找一个好的平台，比如拉钩网，boss直聘之类，而不推荐使用智联招聘，说实话智联招聘真的很垃圾，上面什么公司都有，最多的就是培训公司，而且虚假信息比较多，请各位慎重投简历。
第二、每面试一次就总结一下面试官所提的问题，有针对性的看面试题，多总结，也可以做一下笔记，不要同一个问题，每次面试遇到都不会，这样就很尴尬了。
第三、面试的时候，尽量做到热情自信一点，和面试官聊的时候，可以适当的吹一下牛，不要太实在，就当做一次交流学习吧，放松心态，这家不成还有下一家。
第四、谈薪资的时候，你可以根据本次面试的情况来定，比如面试的比较好，面试官的问题你都达上来了，你可以多要点薪资；如果面试的不太好，而你又想进这家企业你可以适当的压低一下薪资，根据情况来吧！相信自己一定可以的！
到此，以上就是小编对于java电话面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于java电话面试的3点解答对大家有用。