软件测试面试宝典，软件测试面试宝典pdf
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试面试宝典的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件测试面试宝典的解答，让我们一起看看吧。
如果你作为软件测试经理，你怎么面试，你会问应聘者那些东西？
自我介绍，了解应聘人员的基本情况
工作方面，先介绍下以前的项目以及应聘者在项目中所处的位置，应聘者在项目中的主要职责是什么
在以前的公司是否有过什么大的贡献
了解应聘者会的职业技能及熟悉程度
比对应聘者是否符合公司职位的要求
等等。。。。
如何面试一名软件测试工程师？
我是多年得老程序员老白
1.实际这个问题很笼统，一个好的测试一定是要懂业务得，从客户得角度按照业务流程来测试。
2.如果你是想找一个来了立马能上手得，只要问业务知识就行，但是这种刚好合适得人，是很能找得
3.所以只能退而求其次，但是单纯得测试页面bug这就麻烦了，因为测试工程师抛开业务不谈，更多需要得是个细心
有责任感得人，好多公司还要要求是女性，毕竟女性天然就有性格优势。
4.所以看你需求，懂业务得话可以是男性，不懂业务得话，必须要求女性，而且可以问些问题大致了解下性格。
如何面试一名软件测试工程师？
1. 了解软件测试行业现状：
目前行业现状：
1.1 测试基本饱和，低级测试工程师饱和，绝大多数企业希望收招中高级测试工程师 5-10K。
1.2 中级测试工程师：具备各类主流工具的使用，拥有明确的测试思想，熟练基本测试技能 10-15K。
1.3 高级测试工程师：测试开发、性能专家、安全专家（渗透测试）...（全栈测试工程师） 20K+。
2.面试前的准备：
简历：个人信息、专业技能、工作内容、项目情况等。
个人信息：年龄、毕业院校、专业 。
面试软件测试工程师，一般都会被问到什么？好慌？
首先第一点也是最重要的一点，莫慌！！！专业能力可不能被临场反应拖了后腿。接下来就可以往下看啦~
（这里要说清楚自己的合作经验，工作内容，擅长的版块）
（做测试很重要的一点是认真细心，这样才能更好的发现Bug,回答的时候尽量往这方面靠）
（这个肯定难不倒你，注意要尽量的详细，也要说清你自己负责的版块和做出的贡献）
（这个就是普遍都会问的，反正一个字：夸！）
（最好从1-3年，3-5年，5-10年给出一个具体的规划）
你好，我作为研发负责人，曾经面试过不少测试人员的，一般会问如下问题：
1.自我介绍。
回答需注意简明扼要，突出自己的优势，如优秀的项目经验。
2.对岗位的理解。
可以从自己现有的工作方法入手，逐渐谈到自己对岗位的理解演变进程。
3.常用的工具软件和知识问答。
了解你的工作水平是初中高的哪一种。
最后，衷心提醒一句，面试千万不要慌，沉着应对，回答有条理，语气平稳不结巴，可以考虑让朋友作为面试官，对自己进行面试训练。
纯手打，希望对你有帮助！
到此，以上就是小编对于软件测试面试宝典的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试面试宝典的3点解答对大家有用。