上汽通用五菱面试,上汽通用五菱offer

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上汽通用五菱面试的问题,于是小编就整理了2个相关介绍上汽通用五菱面试的解答,让我们一起看看吧。

五菱宏光驾照怎么考?

考五菱宏光驾照需要先取得C1驾照或B2驾照,然后参加C1或B2转C1M或B2转C1N的考试,考试内容包括理论知识和实际驾驶操作。
需要注意的是,在考试前需要进行一定的理论学习和实践训练,才能顺利通过考试。

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关于这个问题,五菱宏光驾照考试和其他汽车驾照考试是一致的。首先,您需要申请一个驾驶证,并通过理论考试和驾驶技能考试。

理论测试是一项笔试,测试您对道路安全法规,交通标志和交通安全知识的理解。

通过理论考试后,您需要参加驾驶技能考试,这是一个实际的驾驶测试,测试您的驾驶技能和道路安全知识。如果您成功通过驾驶技能考试,您将获得五菱宏光驾驶证。

五菱宏光驾照考取的流程和其他小型汽车驾照一样,需要完成以下步骤:

1. 报名参加驾照科目一的理论考试,并通过考试。考试一般在省级或市级交通管理局进行。

2. 经过一定的学习和练习后,报名参加驾照科目二的实际驾驶考试。此时需要进行道路驾驶模拟操作练习,以熟悉汽车开动、转向、刹车等操作技能,对其他车辆和行人的交通规则和行为进行了解和掌握。

3. 科目二考试合格后,报名参加驾照科目三的路考。科目三主要考察考生的实际驾驶能力,并通过实际驾驶考试评价考生是否具备安全驾车的能力。

4. 如果通过科目三考试,即可领取五菱宏光驾照。需要注意的是,在考试过程中,一定要保持安全驾驶意识,并严格遵守交通规则。

4s店的销售岗位怎么样?

4S店的销售工作,算是不错的工作,以下是我的从业感受,看完我想你会明白 是否算是好工作,是否体面等。如果想深入了解可以关注我,我会持续发布相关内容。

从收入上来看

4S店的销售收入真的是两极分化。因为销售顾问的收入受业绩的影响很大,少的一两千块的一个月的,多的一两万块一个月的。他们为啥区别会这么大?

  • 销售很差的和新入职的,一般收入都会很少。因为销售差的完不成任务,跟中提成和奖励都不能拿到手,而且还会因为KPI不达标扣一部分钱。新入职的销售,因为业务生疏和没有客户积累,所以收入也不会高,只要认真做认证学习,肯定会提上去。

  • 收入高的大多入职比较久,熟练掌握产品和销售知识,积累了丰富的人脉和客户资源。比如,保险,附件,等提成会很高,KPI达标率高,很有可能会得到公司奖励,比如销冠对KPI完成率就会很高,比如大客户经理客户资源和人脉足以满足他的高收入。

从工作收获来看

销售顾问可以获得厂家各种各样的培训机会和内训机会,当然也从和客户的接触打磨中获得很多对于谈判的技巧,更好地了解消费者行为和心理。如果公司制度健全,也很有可能获得晋升。甚至成为这个行业职业经理人等。

从社会地位分析

现在严格意义讲都是人人平等,但是汽车销售是一个服务型职业,所以不会像其他工作那样,对客户的态度和技巧还是有要求的。

从工作难度上看

这个职业压力很大,因为你会被分配各种KPI,比如:保险完成率,整车完成率,精品完成率,附件完成率,满意度是否达标等等。真的是压力很大,若果长期完不成任务,员工自己也会觉得没意思离职或者被公司淘汰。

这些来自我的工作体会,看完这些,我想你的疑惑可以解开了,关注我留言讨论吧,以后会有跟多相关内容。

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随着社会的发展,经济的进步,现在工作种类越来越多,但这些工作种类有很大一部分都和销售所挂钩,无论是公司直接从事销售工作也行,还是从事其他工作也好,都难免少不了销售的过程,销售工作既有属于它的好处,当然也有它的不足,没有十全十美的事,所以如果我们选择从事销售岗位的话,一定要充分的了解它,为以后的工作做好准备。

现在的私家车是越来的越多,选择从事汽车行业可能也是个不错的选择,那么我们如果是想应聘4s店的销售岗位的话,可能会考虑这么两个方面,体面不体面?工作算不算是好工作?我个人对于这两个问题发表这一下我个人的观点:

① 体面不体面:要问4s店的销售岗位体不体面,要看怎么个角度去看待了,其实销售岗位也是个不错的选择,至少要比在工厂里工作的人轻松的多,而且在着装上都会非常的整洁和漂亮,因为销售这个岗位对于人员外表的要求是很重视的,而且所处的工作环境也是很不错的,冬暖夏凉,工作环境好,再加上工作不是特别的累,可以说是一个不错的白领工作者了,在周围人的眼里,可能是让人羡慕的职业,在我看来是比较体面的。

② 算不算是好工作:衡量一份工作是不是一份好工作,是有很多方面的因素的,比如工资、待遇、生活环境、工作时间等等,以前可能4s店中的销售岗位这个工作很吃香,但是随着这几年社会的迅速变化,4s店数量的不断增加,慢慢的销售岗位的竞争力也越来越大,工资待遇这方面也不如以前的好了,我们都知道销售岗要想挣钱最重要的还是靠业绩来吃提成,现在最重要的事情就是汽车销售的提成有点低,每月拿一两万的有,拿一两千的也有,所以这里面的差距是很大的,每天为了多拿点工资拼死拼活去工作,但是现实是残酷的,而且做销售这一方面的工作没有一张好嘴,没有相关的经验是有点困难的,当然这并不是绝对的,算不算好工作还要看什么样的人去从事,不同的人对待同一份工作是有不同的看法和态度的。

说白了4s店的销售岗位和其他的销售岗都有很多的相似之处,除了考虑岗位的一些问题外,另一方面很重要的也要考虑一下自身的条件是否符合,所以从各方面综合考虑一下,做一个正确的选择,选择一份自己真正合适的工作。

以上就是我对这个问题的所有看法,希望对题主能有帮助,也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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分享一下自己的想法吧,我13年进入汽车圈,从售后到如今的销售,当时在汽车售后学习汽车知识的时候看见前面的销售总觉得他们好光鲜,整天西装领带,看上去给人的感受就不一样,但是这一个观点在我真正进入销售圈的时候才真的得到改变,一开始做销售的感觉很好,每天打扮的漂漂亮亮,每天跟在老销售后面别人叫你做什么就做什么,唯一一点就是汽车的参数了,相信做过汽车销售的人都经历过这一点,哇,那叫一个难受。当时就是不想学习才不上的大学,结果进入这行咋觉得又学生时代了。每天没其他的事就是使劲的背参数,背了这忘了那的,关键全是差不多的所以就容易混乱。好不容易上岗,面对的又是上层给你带来的压力,每个月的kpi,订单,装潢,贷款等等。完不成有两点,挨批是轻的,重则罚钱呗。以前的汽车销售月工资还算不错,但是越到现在,汽车市场越来越透明化,4s店太单一的销售模式限制的它自己的发展,4s店的汽车销售也越来越难做,当你去买车,或许经常听到这么一句话,老板,真的最低了,没办法了,我提成也没多少,请相信他。在和你谈话的背后他不知道打了多少电话,联系了多少客户,才赢得和你在一起谈判的机会。当然,也有做的特别好的,月工资挺高的,但是你只有全程跟着他才会知道,这种人几乎是全天忙着不停的人,谢谢大家

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各行各业做销售,其实门槛应该来说还是比较低的。因为每个行业都有着每个行业的服务标准,所以做销售的人,在整体的着装方面是有着严格的要求的。4s店的汽车销售员,门槛也是非常低的,做销售的人一般都是没有底薪,或者是底薪非常的低,靠提成来拿工资的。

4S店工作时间和工作状态是怎么样的?

一般来说,汽车4s店的工作时间是从早上的8点钟到晚上的5点钟,中间会有一个小时的休息时间。销售顾问的工资主要来自于提成,主要来自于卖车,如果说车卖的多,那么工资拿着就会相应的很多。至于工作状态,说紧张也紧张,说轻松也轻松,对于老的销售工人来说,它有着很大的客户基盘,所以在卖车的时候会显得很轻松,如果你是新手,那么每天除了要接客户之外,还要学习汽车方面的知识以及谈判技巧等等。

客户哪里来?进店的客户就直接订车吗?

一般来说,如果你在卖的汽车品牌知名度比较高的话,比如五菱汽车,大众汽车等等,这样的话客户每天就会到店里来,而且客户还非常的多。但是如果你卖的汽车品牌知名度比较低的话,那么你每天都要出去巡展,找客户是非常累的。很多没做过汽车销售的人就会以为进到店里看车的客户就会立马订车的,其实你们都错了。进店直接订车的客户也是有的,但是非常非常的少,进店之后的客户需要你建一个蓝卡,或者是把客户的信息录入系统,然后每天要跟进。更重要的是,无论什么样的天气情况,无论你是否是在家休息,只要说你的客户来店里看车了,或者来店里订车了,你都要立马赶到店里来。

车子的提成怎么样?

一般来说,如果一家店的运营情况并不是很好,每个月的话大概只卖到20台车,那么这家店里面最多只能养活四个销售顾问。但是如果卖到20台,一般来说4s店都会招十个销售顾问左右,所以竞争力这一块还是比较大的。回到刚才上面的问题,有些人说让我去卖大众汽车或者是五菱汽车,每个月的工资应该都会不错的吧!确实是,如果说你是卖自主品牌,像五菱汽车这样的,每个月可以拿1万多块钱,但是比较累,为什么呢?因为每台车子的提成大概是在50元到200元价格不等,一台大众朗逸卖出去,单车提成只有50元,如果完不成任务还要继续扣钱。更重要的是,合资品牌对客户的满意度考核非常的重要,如果你这个月卖出去的,消费者对你不满意,厂方在回访的时候你的合格率不达标,扣钱是非常厉害的。

总结:4S店永远是不缺销售顾问这个岗位的,只要你愿意来店里上班,四个4s店他都会找你的,但是如果1到2个月你的实习期没有过,或者说没有订过车,店里也会把你直接开除的。做销售虽然门槛高,但是也都是靠自己的能力在挣钱,并不是所有的人都适合汽车销售,汽车销售也并不是说,你们看到那样工作特别轻松,然后拿着高薪,其实每一行都有着每一行不容易的地方。

到此,以上就是小编对于上汽通用五菱面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于上汽通用五菱面试的2点解答对大家有用。

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