模特面试潜规则，模特去面试

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于模特面试潜规则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍模特面试潜规则的解答，让我们一起看看吧。

公立医院面试潜规则？

公立医院面试没有潜规则的，完全靠自己的能力的。

我们知道，公立医院是国家事业单位，公益医院里的医护人员是国家专业技术人员，是有编制的。

要想成为医院里面的工作人员必须参加要想成为医院里面的工作人员，必须参加事业单位的招聘考试的。

经过报名审核合格以后，参加笔试，笔试合格以后，参加面试，面试合格以后，会有政审和体检等一系步骤的。

这些过程都是严格按照程序来的，是有监督的，不可能有什么潜规则的。

为什么说面试后要等一周通知结果？

基本只有这个工作非你不可，十分贴合你实际情况，公司人力也十分看好你的情况，并且面试你的人是掌握大权直接能做主的人，才有极少的情况才会当场通知录用。

一般面试都不会都只约一人面试，大多都会广撒网，假如你面试第一个觉得不错，直接通知了，下一个你觉得比刚才更好怎么办，作为人力是需要慎重选择的，而且目前正规一点的单位基本上都会有二面三面，第一轮基本是人力，二轮才是专业主管领导，第三轮是总经理。

现在所有面试潜规则都是人力只了解，并不批判，你害怕面试者回去不能根据缺点有所提升，你确定下一个公司还是要求你说的要求他提升的点么，公司需求有所不同，少有全才，公司就是个螺母，尺寸不同的应职者螺丝，你不能看到一个就改造一个，最后改完你不要他，他按照你的规格去下一个公司，最后还是不合扣。

建议你就按主流方式回去等通知，心里祝愿他找到合适的螺母。

对于求职面试的“潜规则”，你知道多少？

求职面试中的潜规则，在大米哥看来，主要分为如下几方面：

① 性别：说不上性别歧视，但会更倾向男生，因为他们更能接受加班。女生要休产假、会来例假，比较麻烦；

② 年龄及感情状况：25岁以上单身，坦白来说，会考虑恋爱和婚姻因素，特别是女生，主要原因还是和第一点一样，也是公司为了节省成本；

③ 长相：面试完全不看脸？不存在的！尤其是前台、销售什么的会看脸；其他的重点看能力，但是同样的水平，会优先选那个颜值高的；

④ 着装打扮：这个也是会看重的！像那些邋里邋遢的，基本上就pass了；还有浓妆艳抹的，也不会喜欢。总体来说干干净净就好；

⑤ 要求出方案：这个说白了，其实很大可能是因为他们最近碰到了这个问题，想让求职者帮忙想想，免费的智囊团不用白不用嘛；

⑥ 最不喜欢的求职者类型：来参加面试，但对公司跟面试岗位一无所知的，基本不考虑；还有跳槽过于频繁的，一年就能换好几次工作，这样的人公司也怕留不住啊。

所以，求职过程中面试确实也是存在潜规则的，一些非常现实却又无法改变的，就需要使自己不断变得强大起来，一句话总结：自己能力到位了，就再也不用担心任何潜规则发生在你身上！

以上。

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见面试官时，请起立并面带微笑的点头示意

参加面试的时候，绝大多数公司都会让求职者填写《岗位申请表》，待其填写完后，面试官才会走入面试间。所以，当你看到面试官从房外走入时，请记得起立并面带微笑的向他/她说一声“您好”。这个看似寻常的举动却时常被求职者忽略，殊不知在这个习惯性动作里藏着你的职业素养。

当我还是HR专员的时候，和经理参与过一次面试。那个岗位招聘了很久，一直都没有找到合适的人。当时经理说的一句话，我记得非常清楚。

“Sunny，我们这次招人一定要找到合适的，宁缺毋滥。凡是我们进房时没起立的候选者，一律不通过面试。”

“这么严苛吗？”

“这个岗位是总经理助理，经常会陪伴总经理参与各种社交场合。连最起码的职业素养都没有，我还怎么让他/她参与复试呢？”

那时，感觉经理的要求有些严苛，现在回头想想真是非常有道理的做法，往往细节能更真实的揭露一个人的本性。

过于赞美自己，也是不自信的表现

有这样一类求职者，为了在面试中突显自己的优势，当HR问及他们的职业优势时，他们会长篇大论式的将自己赞美一番，以此加深HR的印象。

到此，以上就是小编对于模特面试潜规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于模特面试潜规则的3点解答对大家有用。