面试线上效果好吗（线上面试是什么样的）

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• 1、线上面试套路有用吗?

线上面试套路有用吗?

可是我想说的是，就算是线下面试又能够怎么样呢？你也只是跟他三言两语的聊一聊而已，还是一样的聊天，还是一样的问题。你也不可能很快就熟悉这一个人的内心，知道他的人品和能力，毕竟有一些人是会伪装的。

另一个视角，给考官的体会还会由于文化修养而多一分好感度。防止模版化解题以前，最先你需要开展解题构造里的自主创新。深入了解有哪些类型的答题模板，随后在日常练习和学习中，持续的把这好多个模版招数拆卸再重新组合再拆卸再重新组合，产生你自己独特的解题设计风格。

不好过。大三实习多人线上面试是为了减少候选人长途奔波，所以采取了线上这种形式，但是线上面试和线下面试基本没有区别，一样都很严格，不好过。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

这是很正常的事情，HR有些是需要KPI的，把你约过去面试就算是完成了一个任务，至于怎么忽悠你是都是HR的套路。

线上面试和线下面试相比，还是线下面试通过率高一些。毕竟两个人面对面，更容易看清一个人。比如你的衣着，态度，言谈举止，而且距离近一些，更容易让人产生信任感。但是现在非常时期，还是线上面试更合适，比较安全第一。而且线上面试的效率会更高，省时间省事。

主要有三个不同：面试方式不同，给人的感觉不同；面试所花的成本不同；面试所注意的点不同。首先是面试方式不同，给人的感觉不同。最直接的就是线上面试需要通过网络设备进行面试，真实感不强。

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