残疾人专职委员面试题，残疾人专职委员面试题有哪些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人专职委员面试题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人专职委员面试题的解答，让我们一起看看吧。
作为乘务员火车上遇到残疾人怎么办面试？
一是热情接待和服务二是提供便利条件，并且和周围的乘客沟通，一起帮助残疾人三是到站之前提前通知残疾人做好准备工作，帮助前整理相关物品，避免遗漏四是到站后帮助他下车，并且托付站台上的乘务员做好交接工作，使残疾人能够得到周到服务。
残疾人能考事业单位吗？
残疾人可以考公务员或者考事业单位吗？
可以。 1.《公务员法》在公务员应当具备的条件中没有对残疾人做任何的限制,而只是要求了具有正常履行职责的身体条件。
2. 《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度...
可以报考事业单位。《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度，要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位；一些规定也明确规定了“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。”
按照公务员的概念，这里的国家机关、党政机关中的大多数工作人员理应属于公务员。从上述法律法规和政策不难看出，我国的残疾人事业经过20年的发展，党和政府对残疾人生存状况更加重视，体现了坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会的理念，而没有将残疾人拒之事业单位门外。
残疾人是可以报考事业单位的，除了有一些对身体有一些特殊要求的岗位。每年招录考试中，有的地方都会特别专门招录残疾人，为残疾人设置相应岗位，这样的岗位竞争小，容易考取
残疾人能应聘宿管吗？
可以
只要是视力听力智力没有问题就可以当宿舍管理员。
宿管阿姨，其实责任重大，要按时开宿舍楼的门和关门！对没有按时回宿舍的同学，还要有一套管理办法。
另外，宿管阿姨要关心和爱护每一位同学。
残疾人考公务员或事业编，面试和体检会不会有影响？
如果招录要求里明确要求残疾人不行，或者对健康条件有非常明确的规定，那残疾人显然属于无效报名。
如果招录要求里有针对残疾人的相关放宽条件或者针对残疾人招录，那就看是否符合该条件。
您好，很高兴能回答您的问题。
《公务员法》在公务员应当具备的条件中没有对残疾人做任何的限制，而只是要求了具有正常履行职责的身体条件。并且残疾人士可以报考残疾人专项招录职位，报考要求可参照残疾人专项招录报名系统中的《关于残疾人专项招录职位报考身体条件的说明》。
国家公务员录用体检通用标准（试行）中，第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。如果残疾不影响履行职责，对面试和体检没有影响。
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据了解，目前，北京、天津、山西、吉林、江苏、福建、河南、湖北、广东、重庆、陕西、甘肃都明确要求建立岗位预留制度，面向残疾人定向招录。
山西规定，未达到规定比例安排的事业单位，如确有条件提供岗位而不按规定定向招聘残疾人的，不准其进行招聘工作。
浙江规定，事业单位专设残疾人招聘岗位的，由组织、人力资源社会保障部门每年统一下达招聘计划，根据工作需要可适当放宽条件要求和开考比例。
2019年12月，新修订的《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定：“国家机关、事业单位应当提供适合残疾人就业的岗位，依照公开、公平的原则招录残疾人；对残疾人能够胜任的其他岗位，同等条件下应当优先招录符合条件的残疾人。”
2019年12月18日，该考试与上海全市公务员统一考试同时进行网上报名，400多名残疾人报考了有关职位。2019年初，18名残疾人通过考试，被机关事业单位录用。
2019年的北京市公务员考试中，北京市委办公厅、市人大常委会机关、北京市政协、北京市政府办公厅、北京市人社局5个单位特别设置了5个职位专门面向残疾人招录。“面向残疾人定向招考的内容和要求与其他考生是基本相同的，一定要笔试面试等一系列考试过关才能录取。
扩展资料
2019年8月17日电 国务院今日发布《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》，要求促进城乡残疾人及其家庭就业增收，各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。
《通知》提出，要依法大力推进残疾人按比例就业。研究建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业。
到此，以上就是小编对于残疾人专职委员面试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人专职委员面试题的4点解答对大家有用。