面试的刁钻问题，面试的刁钻问题及答案

2024-05-29 05:32:28 面试 0 次浏览

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试的刁钻问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试的刁钻问题的解答，让我们一起看看吧。

初次面试刁钻问题？

1、你最有成就感的一件事是什么？

面试的刁钻问题，面试的刁钻问题及答案

考察兴趣动机（金钱物质、他人认可、自我提升）

2.请说一件最近遇到的沮丧的事情。

考察情绪管理能力，自己遇到小挫败（工作、学业、生活），如何调整自己应该困难的。

3.最近读的一本书/最喜欢的一部电影是什么？

考察学习能力和个人规划（学习、运动都可能是加分项），简单介绍这是一个什么故事/你从中学到了什么

面试时如何回答刁钻的问题？

我以面试官的角度给你建议，因为经常会在面试销售人员的过程中出一些刁钻和出其不意的问题去测试面试者，作为面试者可能会觉得诧异或者不知所措，乱了阵脚。

其实你只要只要抓住两点

一、和你面试岗位、职业无关的一些问题。比如，你的家庭情况，你的爱好，你另一半的状况。只要从容回答，选择你想说的内容，感觉是个人隐私不想让人知道的部分可以选择性的跳过，但是不可以直接说无可奉告或者我不方便回答。面试官有时候就是考验你面对问题的原则性和应对能力。

二、刁钻的问题，脑筋急转弯类超出你预料之外的问题。比如，老婆和老板同时掉水里你先救谁？讲一讲你工作中最出糗的一件事？面对这类问题，你首先要明白，面试官不是真正要你去解答这个问题，而是你给出的答案是否也像这个问题一样，要么无厘头，要么有趣。体现的是你的应变能力和幽默感，更能体现一个人的洞察力和解析问题的能力，如果一本正经的分析和回答，就给对方落下了一个不解风情或者情商较低、沟通能力差的印象。如果是技术岗位可能不影响结果。可如果是强调沟通能力的部门和岗位，大概率你就game over了，至于这两个问题怎么回答，改天写篇文章在里面专门给大家讲讲。

@头条号

对于刁钻古怪或者敏感的问题，避而不答不是最好的选择。如果迟疑或者犹豫不决，又会让面试官觉得你不真实或者不知所措，影响对你综合能力的判别。

这时候最好的方法就是以点带面，或者从层面中概括出一个点来阐述。这样更有针对性的回答问题而且也能阐明自己的观点。对于一些隐私问题，我认为在初步面试中还是可以适当保留一些空间的。

面试一般自我介绍下工作背景年限，对工作的理解等，这是一般从HR角度。如果是直接上级面试，除了正常的工作外还会加多应变能力和困难问题的提问，比如，问你在没有加工资的权限的时候如何带领管理好团队，又比如，如果你在骑驴找马，问你如果当前公司给你升职加薪你还留下吗，等等，这需要随机应变，要有强大的心理承受能力，我建议按照你的本心来回答，比如如果回答加薪升职都要走的，你就正中了他的圈套，他会反问，如果是我我就不会走，类似这种问题，要控制好自己的情绪，不要掉入圈套中，最好按照真实的自己去回答，因为你不知道这个谎话还能不能圆下去