打电话问面试结果好吗，打电话问面试结果好吗怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打电话问面试结果好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍打电话问面试结果好吗的解答，让我们一起看看吧。

面试过后打电话询问结果合适吗？

　　面试完打电话询问结果是可以的，但要注意打电话的时间： 　　

1、通常情况下前三天不适合打电话，因为负责面试的人事部门还要综合面试人员的综合情况做出判断，三天里很可能连对方都没有具体定下来，所以打去也很难回复。

2、如果超出三天还没有结果，我建议还是去问一下是否录取。这样与情与理都比较合适。如果已经录取那最好，如果没有可以早点做其它的打算。　　

3、可以有很多理由打电话过去，只要告诉对方自己是因为比较在意这份工作就可以。

主动询问面试结果好吗？

求职者当然可以问结果，但也应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，HR也只是一个“传声筒”。所以对于询问面试结果，这里给出的建议是：

1. 最佳时机应选择在面试后一周左右，因为这个期间HR要考量多位候选人。

2. 致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。

3. 多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。

4. 提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。

5. 问一次便足够了！不建议你在打电话询问一次没有得到实质回音后，隔天再打电话去问。电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。

面试结束之后就应该主动联系人力经理询问面试结果，这个是很正常的。因为你有权利知道自己面试能不能通过，通过的话就来上班，不通过的话再去找工作，他必须要尽快的告诉他，不告诉你的话，那耽误你的工作你怎么办？所以不要觉得不好意思，要尽快的问他就行了。

挺好的，只不过要注意语气

面试后要主动问结果,可以打电话咨询,如果对方告诉你结果还没出,就礼貌地问下具体出结果的时间,然后在那个时间快到的时候再打电话咨询,如果确定了对方不录用你,你也可以询问理由。 面试后要主动问结果,首先,求职者应该明确的是,既然你是来求职的,就一定要把你想加入所申请的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个问题。

一般大公司面试结果多久出来,主动打电话问好不好？

面试之后，企业内部的决策机制通常是人力资源部门推荐、用人部门决策、分管领导审批。面试后一周内通常就能完成录用与否或者安排复试的决策。

主动打电话询问一般是无法影响面试结果的，除非企业内部尚在犹疑阶段，人事部门如果没有得到用人部门肯定不录用的结论，他们通常会给予表现积极的候选人优先推荐机会。所以，如果十分想要这份工作，不妨试着打打电话，至少为自己创造更多的推荐机会。

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怎样询问面试结果？

面试结果询问可以根据不同情况选择不同方式，例如观察面试官的表现、电话询问等。

一种常用的话术是：“我是XX年XX月XX日求职贵公司XX岗位的XX。感谢您和贵公司能够提供我面试机会。请问，贵公司对我上次面试表现感觉如何？”

如果对方回答不合适，可以进一步询问原因并表示感谢；如果对方不愿透露，可以表示感谢并留下联系方式等待通知

到此，以上就是小编对于打电话问面试结果好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于打电话问面试结果好吗的4点解答对大家有用。