教育机构面试后让培训（面试教育培训机构需要注意什么）

2023-11-21 22:50:59 专业 51 次浏览

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我今天去面试一个平面设计师助理,HR说他们会有一个培训期,培训期...

1、理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。

2、两个月的培训，原则上应该是属于技术类的培训，不掏钱还能学本事肯定是划算的事情。

3、可能是不正规的公司，正规公司是不需要交培训费的。

4、而在培训机构则有专业的老师实时评定同学们的成绩与个人能力，让同学们能够得到快速的成长与进步，如此一来也就能够在短时间内实现就业。

5、正规的招聘总是有严格而规范的程序，绝不会乱收费，也不会通过劳动来测试求职者，更不会刚一面试就和你签严格的劳动合同。

6、所谓的没有白吃的午餐，现在社会已经没有什么正规单位说是要收保证金的，试用期只要一个月，马上就转正，马上就3000元/月。

1、如果培训收费，就是。如果不收费，只是针对内部员工的技能提升，就不是。

2、此外先培训后上岗骗局一般都是招聘这些没有工作经验的大学生，或者是没有好工作的待业人士，先面试然后参加岗前培训，然后以高薪就业的名义忽悠学生，然后再给大家办贷款。如果你对培训机构画的大饼心动了。

3、首先，可以明确的告诉你，你这是遇到了IT培训中手段最恶劣的一种-“招转”，这种模式就是跟你打电话面试，然后说你能力不行，可以参加公司培训，之后安排工作。实际就是IT培训。

因为没有一个学生会喜欢枯燥无趣的课堂，同理面试官更是这样，因为他们面试的考生很可能在以后就会成为一名老师。0保持镇定，可以适当放缓语速在面试的过程中，考生出现紧张是在所难免的。

初入千锋，即让我眼前一亮，虽是一家辅导机构，却有着浓厚的学习氛围，师生之间、同学之间相处和谐融洽，颇有学府之风，在这里学习，也像是个不错的选择。